Rejoignez-nous sur notre site de Quimper (29), en tant que Contrôleur de gestion social (F/H) dans le cadre de votre alternance. Vos missions principales Accompagné(e) la Responsable du pôle social, vous interviendrez pour l'ensemble des filiales du groupe BUNZL. Vos responsabilités incluront : - Collecter, analyser et mettre à disposition des données sociales pour les gestionnaires paie, avec une attention particulière à la fiabilité des informations transmises. - Intégrer et contrôler les données dans l'outil paie, en vous assurant de leur cohérence et conformité. - Suivre et animer les indicateurs clés au niveau du groupe : absentéisme, temps de travail, masse salariale, etc. - Élaborer des reportings mensuels à destination de la comptabilité. - Mettre en forme les données sociales pour répondre aux obligations légales (NAO, IRP, index égalité H/F, .). ✨ Profil recherché Vous préparez un Master en Contrôle de Gestion Sociale et souhaitez acquérir une expérience enrichissante au sein d'une entreprise engagée ? Vous êtes la personne que nous recherchons si : ✅ Vous avez déjà eu une première expérience (stage ou alternance) en contrôle de gestion ou dans un environnement RH/financier. Vous possédez une bonne maîtrise d'Excel : la création de tableaux croisés dynamiques ou de macros ne vous fait pas peur. Vous êtes rigoureux·se, curieux·se et capable de vous adapter rapidement à un environnement en mouvement. Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et contribuer à des projets collectifs dans une ambiance bienveillante et dynamique. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous avez envie d'apprendre, de contribuer, de grandir avec nous ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! Ce que nous offrons Un accompagnement dès votre arrivée : Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration mêlant formations, tutorat et suivi individualisé. Une culture d'inclusion : Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'origine ou de la situation de handicap. Avantages et rémunération - Rémunération selon le barème légal - Avantages sociaux :Titres restaurant (prise en charge employeur 60 %). - Mutuelle (prise en charge employeur 70 %). Horaires : 36h30/semaine, avec une attention particulière à l'équilibre vie personnelle/professionnelle.En complément : - 1 jour de télétravail par semaine, après 6 mois d'ancienneté. - 3 jours de congés supplémentaires offerts, en plus des congés légaux. - Pour les salariés en situation de handicap : 4 jours de congés payés supplémentaires fractionnables. - Engagement RSE : Jours de congés exceptionnels (enfants malades, engagements associatifs), places en crèches partenaires, et bien plus encore. Processus de recrutement Moi, c'est Gaëlle, chargée de recrutement pour le Groupe PLG. Mon rôle ? Échanger avec vous lors d'un premier contact pour valider que ça "match" ! Si tel est le cas, vous rencontrerez Anne-Yvonne, responsable du pôle social, pour un second entretien. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et venez contribuer à une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses priorités.  #lemeilleurrecruteurcestvous