POSTE : Responsable Paie & Données Sociales Groupe H/F DESCRIPTION : Vos missions Rattaché au futur DRH Groupe et en lien étroit avec la Direction financière ainsi que les responsables opérationnels, vous aurez pour principales missions de : Auditer et cartographier les processus de paie existants ;Sécuriser et fiabiliser la paie et les données sociales ;Construire un processus de paie robuste, homogène et documenté ;Mettre en place des contrôles et un système de double regard ;Superviser la production de la paie et accompagner les gestionnaires ;Harmoniser et industrialiser les pratiques entre les différentes entités ;Produire les reportings sociaux consolidés à l'échelle du Groupe ;Garantir l'alimentation et la mise à jour des BDESE ;Conseiller les directions et les opérationnels sur les problématiques sociales ;Participer progressivement à la structuration de l'administration du personnel. Vous évoluerez dans un environnement de paie complexe intégrant notamment de nombreuses primes, des CDD et des indemnités de déplacement. Rémunération : €45000 - €55000 PROFIL : Votre profil Vous disposez d'une solide expérience en paie et avez déjà évolué dans un environnement multi-sociétés et multi-sites. La maîtrise de Silae et une parfaite connaissance de la convention collective du BTP sont impératives pour ce poste. Toute candidature ne répondant pas à ces deux prérequis ne pourra malheureusement pas être étudiée. Une expérience dans le secteur ferroviaire serait appréciée. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes capable de prendre du recul sur l'existant, de structurer des processus et d'installer des méthodes fiables. Votre rigueur, votre pédagogie, votre communication et votre capacité à vous positionner auprès des équipes comme des opérationnels seront essentielles.Les conditions CDI ;Poste basé aux Taillades ;Rémunération comprise entre 45 et 50 K€ brut annuel selon profil ;Package d'avantages Groupe ;Phase d'intégration et d'accompagnement avant une prise d'autonomie progressive. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine structuration et prendre en main un projet paie à fort enjeu ? Cette opportunité vous permettra d'occuper un rôle central, avec une réelle capacité d'action sur les processus et l'organisation.