POSTE : Consultant Accompagnement au Pilotage de la Transformation Si et Digitale H/F DESCRIPTION : Détails de L'OFFRE Vous intégrerez le pôle Stratégie et Transformation d'une grande Banque. Ses missions consistent à impulser, piloter et animer à la fois la stratégie d'intervention et la stratégie de transformation de la Banque. Les projets stratégiques et de transformation sont conduits de façon très transverse et en étroite collaboration avec l'ensemble des directions de la Banque. Vos MISSIONS - Piloter la transformation SI et digitale : - Contribuer à la définition de la stratégie SI et digitale de la Banque. - Piloter la mise en oeuvre de la transformation SI et digitale en s'appuyant sur les filières SI, digitale et data et les instances en place ; contribuer aux bilans annuels de transformation. - Décliner et piloter au niveau de la Banque les chantiers de transformation SI et digitale: - Cadrer le déploiement du Mode produit sur le périmètre de la Banque et piloter sa mise en oeuvre. - Être l'interface pour la déclinaison au niveau de la Banque des différents chantiers de la transformation digitale (ex : Cloud, ). - Animer les acteurs clés de la transformation SI et digitale de la Banque en lien étroit avec le responsable de la DSI. - Contribuer à l'amélioration du dispositif de transformation de la Banque. - Participer, en accompagnement des directions de la Banque, à certains grands projets SI , pour faciliter le pilotage du projet au service de la Banque et préparer des éléments d'aide à la décision pour le Comex. Votre PROFIL - Au moins 8 à 10 ans d'expérience dans le conseil en stratégie et transformation des organisations ou au sein de directions de transformation de grandes banques, entreprises ou administrations, avec un prisme SI et digital fort. - Maîtrise démontrée de la conduite de projets/programmes de transformation complexes : évolution de business modèles, transformation digitale, développement de plateformes digitales, architecture d'entreprise. - Bonne compréhension des enjeux non techniques de la transformation numérique des organisations, notamment culturels et opérationnels. - Niveau Master (École de commerce, d'ingénieur ou Université). Vos COMPÉTENCES - Capacités analytiques, de modélisation, de mise en perspective, esprit d'analyse, synthèse et rigueur, démontrés à travers des projets réalisés. - Maîtrise des techniques et concepts de transformation et de la conduite du changement. - Compétences en architecture d'entreprise si possible. - Très bonnes capacités rédactionnelles et de présentation écrite / orale. - Maitrise de l'anglais (écrit / oral) obligatoire. - Capacité d'adaptation. - Sens développé du collectif, de l'engagement et du travail en réseau / équipe étendue. - Capacité à mobiliser, à fédérer et à donner du sens. - Souplesse, réactivité, bonne maîtrise de soi. - Capacité de travail avérée et forte motivation. - Capacité à interagir avec les dirigeants. Notre ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d'entreprise axé sur la responsabilité, l'engagement, la gestion responsable et s'engage pour le développement durable et le respect de l'environnement. PROFIL :