POSTE : Gestionnaire de Paie - Rennes H/F DESCRIPTION : Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. onepoint recherche pour un de ses prestataires technologiques un gestionnaire de paie sur le bassin Rennais. A propos de la société : Vous ne craignez pas les défis ? Vous aimez collaborer dans une bonne ambiance ? La paie n'a pas de secrets pour vous ? Vous êtes curieux et aimez transmettre Rejoignez-nous pour créer LA plateforme en gestion sociale 2.0 ! Le modèle social Français et son environnement juridique sont complexes, mais surtout enviés car il est le reflet des spécificités métier et des branches de chacun. Ensemble, nous souhaitons valoriser ce modèle social par la plateforme Wagyz en optimisant la relation Gestionnaire de paie / Employeur / Employé, et notamment au moment de la paie, en proposant une paie juste et pédagogique. Dans un contexte de création d'une plateforme de paie à destination des cabinets d'expertises comptables, nous cherchons à recruter LA personne qui nous aidera à structurer notre moteur de paie et définir les parcours de production de la paie. Vos missions : En nous rejoignant, vous serez acteur du développement de la structure et partagerez les valeurs que nous portons : SIMPLICITE - ENGAGEMENT - CONFIANCE - ECOUTE - PERSEVERANCE Au sein de l'équipe de développement informatique, vous participerez : - Au suivi de l'intégration des règles de paie légales et conventionnelles - Au recettage de la plateforme de paie et des règles implémentées dans le moteur - À la qualification des bugs remontés par nos clients et au suivi de leurs corrections Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »). Le profil recherché : Un(e) gestionnaire de paie ayant idéalement eu une expérience en cabinet souhaitant élargir son champ de compétences et ses missions au quotidien - Maîtrise de la réglementation sociale et fiscale et de ses aspects juridiques en matière de paye et de charges sociales - Pratique du domaine multi conventionnel propre à l'expertise comptable - Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du fonctionnement des organismes sociaux. - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Rigueur, méthode et précision exigées dans la connaissance et l'application de la réglementation. - Consciencieux(se), vous êtes organisé(e) administrativement et savez planifier votre travail dans un souci du respect des échéances CDI, statut Cadre, dans une organisation qui prône le collaboratif, la responsabilité de chacun et valorise la prise d'initiative. Poste idéalement ba