Vous serez un pilier de la gestion, de la conception et de l'implémentation des nouveaux projets technologiques au sein de notre entreprise. Vous serez également en charge du suivi des outils embarqués et de la maintenance technique. Vos missions principales : Projets / Innovations Technologiques : Contribuer activement à la phase de conception des projets technologiques. Analyser la faisabilité des projets en tenant compte des outils de l'entreprise (applications mobiles, sites web, logiciels) et proposer des solutions adaptées. Réaliser des tests et essais, analyser les résultats et effectuer les ajustements nécessaires. Mettre en place et faire évoluer les dossiers techniques des projets. Chiffrer les projets et élaborer les supports techniques (plans). Rechercher des fournisseurs et prestataires, analyser les offres et surveiller la réalisation des interventions. Identifier et corriger les dysfonctionnements techniques. Veiller à la conformité des projets avec le cahier des charges et documenter les pratiques. Outils Embarqués et Gestion Technique : Superviser les outils embarqués MATAWAN en collaboration avec les responsables d'atelier, incluant le suivi des stocks, SAV, et installations. Effectuer le suivi analytique des données MATAWAN (fréquentation des lignes, vente de titres, courses). Fournir une assistance technique aux services pour résoudre les problématiques (optimisation des bases de données, outils statistiques). Proposer des innovations technologiques à la direction. Gérer le parc de girouettes et l'information voyageur. Suivre les installations et le matériel chez les sous-traitants. Bac+2/3 minimum (BTS, Licence) Exemple :  BTS Systèmes numériques (option Informatique et réseaux) : intégration SAEIV, billettique, girouettes, communications embarquées. Licence professionnelle (Bac+3/4) Informatique industrielle, Réseaux & télécoms, Électronique et systèmes embarqués. 2-3 ans d'expérience a minima *Maîtrise des logiciels internes. *Compétences informatiques, technologiques, intelligence artificielle. *Rigueur et méthode *Aisance relationnelle, sens de l'écoute *Esprit d'équipe, adaptabilité. *Capacités d'expression, créativité. *Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité Au sein de La Régie Régionale des Transports Hauts-de-France (RRT HDF), la diversité est une force qui enrichie notre culture et nos équipes. Nous nous engageons à vous offrir un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir, quelles que soient vos origines, votre genre, votre âge ou encore vos capacités. Nous encourageons toutes les candidatures, car nous croyons que des perspectives variées renforcent notre capacité à innover et à répondre aux défis de demain.