Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission fiscalité pour rejoindre le pôle fiscalité au sein de la direction Comptabilité et Fiscalité. Missions Rattaché(e) au Responsable fiscal, vous aurez pour mission principale de constituer, rédiger, envoyer et suivre des dossiers de demande de dégrèvement d'impôt. Vous rejoindrez une équipe composée de 5 collaborateurs: 4 cadres et un comptable. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Demandes de dégrèvements Constituer, comptabiliser, envoyer et suivre des demandes de dégrèvement d'impôt, principalement en matière de taxe foncière Être l'interlocuteur privilégié de la DGFIP sur ces demandes Reportings et suivis d'activité Elaborer le reporting mensuel des demandes effectuées et obtenues pour Immobilière 3F Collaborer avec les cadres délocalisés et suivre les demandes effectués par ces derniers Participer à la fiabilisation des outils internes de gestion de taxe foncière Veille et déclarations Assurer la formation des collaborateurs en charge de ces demandes pour l'ensembles des sociétés du groupe 3F Assurer une veille fiscale en matière d'impôts locaux Contribuer à la mise en place du procédé déclaratif dématérialisé (GMBI) Effectuer diverses déclarations fiscales en collaboration avec l'équipe fiscale (TVA, taxe foncière, taxe d'habitation, taxe sur les bureaux, etc.) Issu(e) d'une formation de niveau Licence (Bac +3) à Master 2 ( Bac +5), vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience sur des fonctions de gestion ou financières, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier, de préférence dans le domaine du logement social. Vous possédez une bonne connaissance de la fiscalité générale. Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, Powerpoint). Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et savez gérer les priorités avec efficacité. Vous vous illustrez par vos qualités rédactionnelles et savez convaincre vos interlocuteurs. Bon communicant, vous appréciez le travail en équipe. Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant * Avantages CSE