Notre recherche : Pour le compte de notre client, filiale française dans le domaine aéronautique, nous recherchons un(e) Chef de projets aéronautiques (H/F) en CDI sur Périgny. Vous assurez le pilotage du développement et de la réalisation de projets aéronautiques (composants, systèmes ou programmes complets), en veillant au respect des objectifs QCD (Qualité, Coût, Délais), et en coordonnant avec les différents acteurs internes et externes. Vos Missions : Pilotage de projet : - Elaborer le plan de management du projet (planning, budget, risques), - Définir les jalons, livrables et indicateurs de performance, - Assurer le suivi et le respect des objectifs QCD. Coordination technique : - Animer les revues de projet, - Travailler en interface avec les équipes techniques (BE, production, qualité, navigabilité), - Assurer la cohérence technique du projet. Relation client/fournisseurs : - Être l'interlocuteur principal du client sur les aspects projet, - Gérer la relation contractuelle (revue de contrat, modifications...), - Superviser les fournisseurs impliqués dans le projet. Reporting et communication : - Assurer un reporting régulier à la direction, - Communiquer efficacement les informations aux parties prenantes. Profil recherché : - Titulaire d'un Bac+5 de type ingénieur en aéronautique, mécanique ou généraliste - Une expérience de 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur aéronautique ou de la défense - Maitriser la gestion de projet (méthodes : PMI, Agile, Cycle en V...) - Maitrise des outils : MS Project, ERP, PLM, Pack Office - Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral - Leadership transversal et sens de l'organisation - Esprit de synthèse et rigueur dans le travail - Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations complexes Conditions de travail : - Type de contrat : CDI ; - Prise dès que possible - Rémunération : Selon profil et expérience. Les + du poste : - Un cadre de travail agréable dans des locaux récents et confortables. - Des échanges facilités avec le management et la direction. - Une très bonne cohésion d'équipe. - Une grande autonomie à votre poste de travail. - Les avantages d'un CSE et une prime de participation avec abondement. - La prise en charge à 80% de votre complémentaire santé et à 100% de la prévoyance. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.