Électricien(ne) Industriel(le) (F/H) (H/F) 77 - NANGIS
Offre n° 6412208
Électricien(ne) Industriel(le) (F/H) (H/F)
77 - NANGIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 mai 2025
Rejoignez un acteur reconnu du génie électrique et industriel intervenant sur des projets variés en environnement tertiaire et industriel. Le département Travaux/Maintenance accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation et l'optimisation de leurs installations. Le poste : Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous participez à la réalisation de travaux électriques sur divers sites. Vous assurez l'installation, le raccordement, la mise en conformité et le bon fonctionnement des équipements. Vos missions principales : - Tirage de câbles sur installations tertiaires et industrielles - Pose et raccordement d'armoires, coffrets et tableaux électriques - Installation d'appareillage (prises, interrupteurs, luminaires.) - Mise en conformité des installations - Pose de chemins de câbles - Application rigoureuse des règles de sécurité et de qualité Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en électrotechnique Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel ou tertiaire Qualités : Autonomie, rigueur, motivation Bon relationnel, polyvalence et adaptabilité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 36000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
Talents Locaux
Talents Locaux innove et met l'accent sur l'épanouissement des salariés : - Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l'entreprise qui leur correspond. - Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l'opportunité de travailler près de chez soi. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de re...
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