CONCEPTEUR PRODUIT/CHEF DE PROJET OPTIQUE H/F

CONCEPTEUR PRODUIT/CHEF DE PROJET OPTIQUE H/F 74 - BONS EN CHABLAIS

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Offre n° 6412275
CONCEPTEUR PRODUIT/CHEF DE PROJET OPTIQUE H/F

74 - BONS EN CHABLAIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 mai 2025

Pour accompagner nos développements et relever des projets toujours plus ambitieux, nous recherchons pour notre site de production à Bons-en-Chablais (74890), notre futur Chef de projet/Concepteur orienté développement Fibre optique (H/F). La finalité du poste : Développer des nouveaux produits (Systèmes d'interconnexions optiques pour environnements sévères) à partir d'un cahier des charges interne ou client dans le respect des objectifs donnés de qualité, délai et coût. Vous évoluerez en équipe et en relation avec nos clients, acteurs clés des secteurs aérospatial et défense. Quelles seront vos responsabilités : Conception technique : - Réaliser la conception CAO des produits avec le soutien de l'équipe dessinateurs/projeteurs - Evaluer la faisabilité technique des projets - Valider les définitions techniques Gestion de projets techniques : - Piloter les projets pour répondre aux exigences des cahiers des charges - Coordonner les équipes internes et externes impliquées - Assurer le suivi et le reporting des actions via un plan détaillé Livrables : -Réaliser et garantir la qualité des livrables tout en respectant les délais et les coûts. Environnement de travail: Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée, en pleine expansion, où l'entraide et la collaboration sont au coeur de notre réussite. Cette équipe intervient sur le développement de solutions d'interconnexions optiques (connectique, câblage) et de solutions optroniques innovantes. De formation en conception mécanique, vous faites preuve de minimum cinq ans d'expérience minimum dans l'industrie aéronautique, la défense et/ou de la connectique. Les profils ayant des compétences en solutions de fibre optique sont un plus. Pour assurer au mieux ces missions, vous prenez naturellement des initiatives et vous avez des facilités à prendre des décisions pour challenger l'existant. Un bon niveau d'anglais est nécessaire dans un groupe international car les échanges inter-filiales sont fréquents. La bienveillance, l'entraide et l'ouverture d'esprit sont des notions importantes au sein de l'entreprise. Sur le plan technique, Vous maîtrisez les outils de CAO (SolidWorks est un plus), les outils de planification, ainsi que le Pack Office. Vous avez d'excellentes compétences en technique métiers (mécanique, fibre optique, optronique, outils de conception 2D et 3D, développement de produits). Vous possédez des connaissances en connectique et en intégration de liaisons optiques dans des applications pour environnement sévères. Une prise de poste souhaitée dès que possible. N'attendez plus, postulez ! Nos avantages : - Carte tickets restaurants (50% pris en charge par Nicomatic) - Mutuelle d'entreprise (50% pris en charge par Nicomatic) - Horaires flexibles/Possibilité de télétravailler - Food-trucks présents sur site plusieurs fois par semaine - Possibilité de covoiturer au départ d'Annecy et de Cluses - Primes : intéressement (3675€ en 2024) et participation (% du salaire) - Activités sportives : Football, pilates, renforcement musculaire, etc. - Intégration personnalisé

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 37000,00 Euros à 49000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre

Employeur

NICOMATIC


NICOMATIC Group, acteur reconnu dans le domaine de la micro-connectique, compte aujourd'hui de plus de 600 personnes à travers le monde réparties sur 19 filiales et qui continue son expansion à travers le monde ! Nous travaillons majoritairement dans des environnements sévères (Aéronautique, Spatial, Militaire), grâce à notre certification EN9100 (depuis 2009). Nous intégrons tous les corps de métier en interne, tous nos produits sont made in « NICOMATIC » Nous fav...

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