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Chef.Fe de Projet IT H/F 31 - TOULOUSE
Offre n° 6412312
Chef.Fe de Projet IT H/F
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 24 octobre 2024
POSTE : Chef.Fe de Projet IT H/F DESCRIPTION : Notre client est une société spécialisée dans le développement d'un logiciel de GMAO regroupant une dizaine de collaborateurs sur deux sites. Depuis deux ans et la sortie d'un nouveau logiciel, elle connaît une belle croissance et propose de nouvelles solutions à ses clients. C'est dans ce contexte de forte croissance que nous recherchons un.e Chef.fe de Projet Informatique F/H qui pourra accompagner le développement de la structure et qui devra intervenir sur de nombreux projets. Ce qui fait la différence pour nous : - Des locaux neufs et un cadre de travail vous permettant de mener à bien vos missions, - Une équipe de passionnés pour vous accompagner dans cette aventure, - Une entreprise qui fait preuve de transparence et qui implique tous ses collaborateurs. Mission & enjeux du poste : Rattaché.e au dirigeant de l'entreprise, vous interviendrez dans un premier temps sur l'établissement des relations durables et gérer les demandes des clients entrants et existants. Vous effectuerez des présentations du logiciel de GMAO et cartographierez les attentes et les besoins. Dans ce contexte, vous interviendrez sur la rédaction de comptes-rendus systématiques en vue d'analyser les enjeux et les points d'amélioration potentiels. Durant la phase de déploiement des projets, vous mettrez en place le rétroplanning et le validerez avec le client. Vous assurerez une communication efficace avec toutes les parties prenantes internes et externes. Vous contribuerez également à la mise à jour des notices d'utilisation et échangerez régulièrement avec le client lors des réunions planifiées pour garantir une mise en oeuvre fluide du projet. Dans la phase de suivi des projets, vous surveillerez l'avancement du projet, le respect des délais et des budgets. Vous assurerez la gestion des bugs rencontrés et recherchant des solutions adaptées. Vous suivrez les développements techniques réalisés par l'équipe technique. Votre objectif sera de garantir la qualité du projet tout en recueillant les retours d'expérience et les améliorations potentielles à apporter. Vous évaluerez les projets soumis et proposerez des solutions aux clients pour développer de nouveaux projets. Vous apporterez vos idées et vos méthodes pour répondre stratégiquement aux appels d'offres. Conditions et avantages : - Poste en CDI, 39 h avec un statut cadre et 10j de RTT. - Rémunération : Comprise entre 35K€ et 40K€ fixe annuel brut sur 13 mois - Prime annuel PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans à un poste similaire comprenant le pilotage de projets informatiques dans une société évoluant dans le domaine de l'édition de logiciels. Vous disposez d'un bon sens du relationnel et avait à coeur d'accompagner vos clients dans la réalisation de leur projet. Par ailleurs, vous êtes une personne curieuse et consciencieuse dans votre travail. La maîtrise de l'anglais serait un plus pour ce poste. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Challenge Recrutement
Challenge recrutement est un cabinet indépendant structuré autour de cinq expertises (BTP/Energies, Commerce/Marketing, Fonctions supports, Industrie, IT), qui accompagne les PME dans leurs recrutements stratégiques en CDI. Engagés dans une relation de proximité avec nos clients, nous nous attachons, au-delà d'une fiche de poste, à cerner l'environnement du poste, son historique, ses enjeux et objectifs. Cet engagement se traduit également dans l'accompagnement de nos candidats tout ...
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