Chargé de développement RH H/F 49 - ST PAUL DU BOIS
Offre n° 6412867
Chargé de développement RH H/F
49 - ST PAUL DU BOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 novembre 2024
Notre client, une entreprise entre tradition et innovation, recherche son Chargé Emploi et Compétences dans le cadre d'un CDI. Rattaché au Responsable ressources humaines, vous avez pour rôle de suivre l'ensemble du processus de recrutement, de piloter et animer le plan de développement des compétences et de suivre les entretiens annuels et professionnels. À ce titre, voici vos missions : * Recrutement : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers, - Définir une stratégie de recherche en fonction du budget alloué, - Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques, - Rédiger et diffuser les annonces d'offres d'emploi, - Réaliser les entretiens téléphoniques, ainsi que les entretiens physiques en support avec les managers, - Réaliser des reportings de suivi d'activité auprès de la Direction, - Gérer de la politique des stagiaires/alternants, - Représenter l'entreprise dans les salons de l'emploi. * Plan de développement des compétences : - Mise en œuvre du plan de GPEC, - Mise à jour des documents internes (fiches de postes, fiches d'évaluation des compétences, tableau des compétences), - Organiser, planifier et suivre les actions de formation, - Suivre la gestion administrative et budgétaire de la formation, - Développer la mobilité interne. * Entretiens annuels et professionnels : - Lancer la campagne des entretiens, - Animer le retour de ces entretiens, - Recueillir les différents besoins.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd'hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer...
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