Les principales missions à prendre en charge chez notre client seront les suivantes, à répartir sur un volume d'activité de 17h30/semaine : * Gestion de l'administration du personnel (contrats de travail, solde de compte, absences, plannings...) * Préparation et contrôle des variables de paie , en lien avec le prestataire dédié * Organisation et suivi des formations * Participation aux recrutements * Préparation des réunions CSE * Conseils RH aux managers et à la Direction * Participation aux projets de développement de l'activité * Veille juridique et sociale Ce que l'on attend de vous : * Écoute et sens du service pour savoir créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés * Pragmatisme et esprit d'initiative afin d'être capable d'avancer en autonomie, de proposer et d'alerter lorsque nécessaire * Adaptabilité et priorisation pour gérer avec agilité plusieurs dossiers et interlocuteurs simultanément * Pédagogie et diplomatie afin d'expliquer, conseiller et recadrer avec tact si besoin * Maîtrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines et du droit du travail * Aisance informatique * Une expérience RH dans le secteur du Transport serait un atout majeur pour ce poste ! Ce que nous vous proposons : * Un poste mi-temps (17h30 par semaine), jours de travail à déterminer ensemble, avec possibilité de compléments d'activité si souhaité * Un CDD de 6 mois * Taux horaire entre 17 et 20 euros bruts selon expérience * Poste à pourvoir dès que possible sur le secteur de Ponfaverger-Moronvilliers Vous aimeriez travailler dans un environnement riche et varié ? Vous souhaitez un emploi stable et avez envie de travailler « autrement » ? Que vous recherchiez un emploi à temps partiel ou à temps plein, osez l'expérience du travail à temps partagé !