ArcelorMittal recherche un Expert SI RH Formation Professionnelle H/F, pour rejoindre son Centre de Services Ressources Humaines (CSRH) sur le site de Montataire (60). Principales missions   Développer une expertise légale dans le domaine de la formation professionnelle avec pour objectifs : D'assurer la veille légale du domaine en support aux sociétés françaises du Groupe De maintenir les systèmes d'information en conformité avec la loi De conseiller les sociétés françaises du Groupe sur leur conformité légale et d'anticiper les nouvelles contraintes légales Piloter la maintenance évolutive et corrective des 3 systèmes sous la responsabilité de l'équipe formation professionnelle et être le correspondant privilégié des clients du CSRH pour toutes les nouvelles demandes de développement Système de gestion de la formation professionnelle (LSO/TNM Learning Solution/Training Needs Management) Système de gestion des habilitations au poste de travail (MyHR-Habilitations) Système de gestion des services de santé au travail internes (uEgar) Assurer la formation de tout nouvel acteur gestionnaire de formation ou préventeur intervenant pour le compte d'une société française du Groupe utilisant les systèmes du CSRH Formation complète de gestionnaire de formation acteur d'un service formation Formation complète de préventeur responsables des obligations en matière d'habilitations au poste de travail Concevoir et conduire des projets d'évolutions fonctionnelles, de déploiement et de migration En concertation avec les représentants formation/habilitation des sociétés d'une part et les équipes OneHRIS Corporate d'autre part, concevoir et diriger des projets : D'évolutions fonctionnelles majeures (ex : développement du système de gestion des habilitations) De déploiement de systèmes ou de fonctionnalités sur une ou plusieurs sociétés (ex : déploiement du système de gestion de la formation professionnelle ou du système de gestion des habilitations sur de nouvelles sociétés) Dans un contexte d'évolution des solutions d'infrastructure, concevoir et diriger des projets de migration logicielle pour plusieurs sociétés à la fois En garantissant l'absence de régression fonctionnelle et de perte de productivité En assurant une migration complète et sans erreurs des données de gestion des sociétés La maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet devra être acquise pour permettre, dans ces deux contextes de projet, la mise en place d'une organisation et de processus impliquant toutes les parties prenantes et couvrant : Tous les processus d'ingénierie nécessaires à la réalisation des actions Toutes les activités de gestion de projet Toutes les activités de conduite du changement Dans certains cas, ces projets exigeront le suivi d'une relation avec des fournisseurs, ainsi que la participation à la contractualisation, ainsi qu'au montage et au suivi financier.   Profil recherché  Compétences requises Aptitude à diriger des ateliers (présentiels ou distanciels) multi-sociétés visant la définition et l'adoption de nouveaux périmètres fonctionnels Rédaction de cahiers des charges fonctionnels intégrant des maquettages d'interfaces homme-machine Compétences en matière d'organisation et de réalisation des tests d'acceptance de systèmes et/ou de composants Aptitude à appréhender des modèles de données de type modèles objets Maîtrise de la gestion de projet Travail en réseau à distance avec de nombreux correspondants dans un contexte international. Capacité à dialoguer avec des informaticiens et avec des utilisateurs Expérience de la conduite du changement Connaissances pratiques de SAP Autonome sur la suite Microsoft 365 Langues&nbspFrançais : Native et/ou bilingue Anglais : à minima lu/parlé/écrit (anglais professionnel) Organisation et rigueur Autonome, discrétion Sens du relationnel  Education Bac+5 : Cursus d'informaticien et/ou de responsable formation dans une société de plus de 250 personnes   Ce qui fait notre différence Une rémunération attractive, prime d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement de l'employeur, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, indemnités d'éloignement, restaurant d'entreprise Un accord temps de travail favorable Un comité d'établissement aux offres socio-culturelles variées  Des actions en faveur de la parentalité et de l'équilibre vie perso / vie pro Un accompagnement de la mobilité géographique   A propos de nous En France, ArcelorMittal co