? Activités principales?: Prospecter et développer son portefeuille (visites clients, actions sédentaires...) Négocier et conclure l'offre avec le client/prospect Suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction des clients Réaliser le traitement des commandes des clients et des prospects S'informer en permanence, des qualifications et compétences du personnel intérimaire disponible Prendre des commandes?: compléter le bordereau de commande, poser les questions en vue de compléter la commande, notion juridique nécessaire à l'élaboration du contrat (exemple?: demander le motif et justificatif du contrat)?; Organiser et préparer ses visites commerciales auprès des clients et des prospects. Réaliser des actions commerciales sédentaires ou non?: élaborer une prospection téléphonique, qualifier les fiches communicatives, prendre des rendez-vous?; Participer à la sélection des profils en adéquation avec les besoins?: veiller à ce que le candidat sélectionné soit en adéquation avec le poste, les besoins du client sur tous les plans (profil, environnemental) Faire du placement actif?: proposer des candidatures aux prospects et aux clients Participer à l'élaboration d'un événement?: sur le plan organisationnel et communication Rendre compte de son activité à son responsable et complète le rapport d'activité sur Anael. ? Activités passerelles?: - Participer à des actions de recrutement ou de gestion en fonction de l'organisation et des circonstances Accueillir et orienter les candidats intérimaires?: connaître le potentiel des besoins de son agence?; Assurer la gestion administrative?: demander aux clients les renouvellements de contrat, vérification du dossier de candidature et des pièces justificatives en adéquation avec le poste?; S'assurer de la satisfaction du client?: organiser, mener une enquête satisfaction client?; Participer à la mise en oeuvre un plan d'action commercial sur son portefeuille.Poste non sédentaire Liste non exhaustive