La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture. La délégation urbanisme et mobilités (DUM), dotée de 400 agents, est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses dimensions et à toutes les échelles. Elle prend en compte les enjeux de transition écologique et de justice sociale dans le renouvellement urbain du territoire et la mobilité des biens et des personnes. Au sein de cette délégation, la direction ressources a pour mission de donner à tous les moyens et outils nécessaires à l'exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, pilotage budgétaire, financier et juridique de la délégation, lien avec les services logistiques et informatiques Intégré à l'unité finances, composée de 8 gestionnaires et agents comptables, vous assurez la gestion et l'exécution comptables pour 3 directions : la direction de la planification et des stratégies territoriales (DPST), la direction des mobilités (Dir Mob) et la direction de la politique de la ville et des territoires de projet (DPVTP). - connaissance des procédures comptables, administratives et financières, - intérêt pour les règles budgétaires et comptables relatives à la comptabilité publique, - capacité à contrôler la qualité et la cohérence des données saisies, - appétence pour l'utilisation des outils bureautiques et la découverte d'applications métiers : Grand Angle (GDA), BO, - capacité à s'adapter aux évolutions de procédure, - rigueur, sens de l'organisation, - qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe, - autonomie et capacité à rendre compte, - goût pour les chiffres. - participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, - prestations sociales : restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales), - accès à une offre de formation variée, - espaces de co-working et conciergeries selon le lieu de travail, - télétravail possible selon modalités du service - charte du droit à la déconnexion.