Entreprise :Chaque jour, 380 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée, c'est du conseil, de la comptabilité, de l'expertise. Et c'est aussi de l'humain, de la proximité et du talent. Notre raison d'être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée !Intégrer une entreprise qui s'inscrit dans une démarche RSE , qui te permet de donner du sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d'innover dans tes pratiques. C'est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l'économie des ressources, le développement du local et qui encourage l'entrepreneuriat responsable.On attend plus que toi pour compléter l'équipe basée à Mouilleron-Saint-Germain ! Rejoins-nous au poste de Collaborateur Comptable agricole et contribue au développement et à la qualité du service auprès de nos clients et partenaires.Missions :Organisé.e, tu es en charge d'un portefeuille d'adhérents agriculteurs et du suivi des différentes échéances.Ton expertise te permettra d'assurer la gestion comptable et fiscale des dossiers adhérents afin de les accompagner au quotidien : révision, détermination du résultat économique et préparation des hypothèses fiscales et sociales, établissement des comptes annuels et déclarations.Dans un esprit collaboratif, tu supervises les éventuels travaux réalisés par les assistants comptables sur tes dossiers.Dans un objectif de développement, tu assures la présentation et la promotion des services et missions de conseil auprès des adhérents.Tu es force de proposition sur les axes d'amélioration des dossiers et des méthodes de Cerfrance Vendée.L'agence de Mouilleron, une équipe conviviale, accueillante et dynamique !Pause-café avec viennoiserie.25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an.Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.Flexibilité dans les horaires.Holiworking : vivez une aventure professionnelle à l'international tout en restant salarié.e Cerfrance.Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles.CSE : carte Swile, dotation vacances, activités sociales.4 j/an environ de formation pour une progression constante.Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, .Groupe de travaux internes sur différentes thématiques.Équité et diversité : égalité femmes-hommes 89/100.Nombreux moments de convivialité et d'échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTNous garantissons l'égalité des chances, genre, handicap, origine, âge, etc., et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Hélène de l'équipe RH et un rendez-vous avec Yves, Responsable de Territoire et Nina, Responsable de l'Activité Comptable.