Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer l'un des principaux acteurs de la grande distribution en France.Enseigne historique du Groupement, Intermarché s'engage chaque jour à proposer des produits de qualité, accessibles à tous, tout en privilégiant une production française et responsable. Cette ambition de rendre le mieux manger accessible au plus grand nombre est portée au quotidien par l'ensemble de nos équipes.Au sein de notre magasin de grande distribution, vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et participerez pleinement à la gestion quotidienne des collaborateurs.Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des facettes des Ressources Humaines dans un environnement opérationnel, au plus près des équipes et des managers.Vous serez progressivement responsabilisé(e) sur vos missions et pourrez développer une véritable expérience RH généraliste. En collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez notammentp>Administration du personnelPréparation et suivi des contrats de travail et avenants ;Gestion et suivi des dossiers du personnel ;Suivi des périodes d'essai et des différentes échéances contractuelles ;Gestion des absences, congés et arrêts de travail ;Mise à jour des dossiers et des outils RH ;Participation aux démarches liées à l'embauche et au départ des collaborateurs.PaiePréparation et collecte des éléments variables de paie ;Contrôle des données avant transmission au service paie ;Suivi des absences et des éléments ayant un impact sur la rémunération ;Participation aux contrôles et à la fiabilisation des données de paie.RecrutementRédaction et diffusion des offres d'emploi ;Tri des candidatures ;Préqualification téléphonique ;Participation aux entretiens ;Suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs ;Développement de relations avec les écoles, organismes de formation et partenaires emploi.Formation et développement des compétencesParticipation au suivi du plan de développement des compétences ;Organisation des formations ;Suivi des inscriptions et des convocations ;Mise à jour des tableaux de suivi ;Participation au suivi des entretiens professionnels.Relations sociales et vie du magasinParticipation à la préparation des réunions du CSE ;Contribution à la préparation des documents et indicateurs RH ;Participation aux différents projets RH du magasin ;Accompagnement des managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.Projets RHSelon votre profil et votre progression, vous pourrez également être amené(e) à travailler sur des projets RH transversaux, par exemple :amélioration des processus RH ;développement de la marque employeur ;fidélisation et intégration des collaborateurs ;amélioration de l'expérience collaborateur ;suivi et analyse des indicateurs RH ;prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail ;digitalisation des outils et procédures RH.L'objectif est de vous permettre, au cours de ces deux années, de prendre progressivement en autonomie et de devenir un véritable relais RH auprès des équipes et des managers.