Formateur Fruits et Légumes H/F 21 - Dijon
Offre n° 6419260
Formateur Fruits et Légumes H/F
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 janvier 2026
Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteAu sein de la Direction Régionale Centre Est, et rattaché au Responsable Pôle Performance Point de Vente, nous recherchons un Formateur Fruits et Légumes F/H en CDI.CDI à pourvoir dès que possible et en itinérance sur les départements suivants : Côté dOr (21), Doubs (25), Jura (39), Saône-et-Loire (71).Concrètement, quelles seront vos missions ? En tant que Formateur Fruits et Légumes, vous participez au développement du chiffre d'affaires et à l'accroissement de la rentabilité du rayon. Vos missions s'articulent autour de 4 volets :Formation des collaborateursFormer les collaborateurs des Points de Vente sur votre rayon pour développer le CA et accroître la rentabilité du rayon d'expertiseFaire monter en compétences les collaborateurs sur le rayonAccompagnement des Points de Vente lors d'évènements structurels (création, agrandissement, transfert, remodeling, raliement)Définir, formaliser et faire valider à l'adhérent le plan d'accompagnement à mettre en placeConseiller l'adhérent sur ses choix de matériel, installation, organisation d'équipe nécessaire au regard des objectifsConseiller les collaborateurs Point de Vente sur le choix à effectuer en termes de gammes, d'implantation et d'animation dans le cadre de l'évolution du Point de VenteAudit des rayons pour répondre à la satisfaction client et dans une démarche qualitéDéfinir des plans d'action pour mettre en pratique la politique commercialeProposer des axes d'améliorationGarantie de la stratégie et des partis-pris de l'Enseigne sur votre rayonMaitriser le positionnement, les préconisations et les partis pris de l'Enseigne dans la gestion du rayonVous pourriez également contribuer à dautres projets.QualificationsEt si vos compétences venaient nourrir notre mission ?De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le rayon Fruits & Légumes, en tant que manager de rayon ou dans un poste similaire, idéalement sur différentes enseignes et/ou tailles de points de vente.Vous avez le sens de la pédagogie et de lécoute, vous êtes également autonome et organisé.Pour ce métier, il est nécessaire également dêtre force de proposition, de savoir convaincre tout en diplomatie.En outre, vous maitrisez le pack office.ITMHIRINGInformations supplémentairesPackage : Travail du LUNDI AU VENDREDIStatut cadre, forfait jourSalaire fixe + 13ème moisPrime sur objectifsPrime intéressement & participationVéhicule de service, défraiement des repas et nuitées à lhôtel, téléphone mobile et ordinateur portable sont mis à votre disposition.Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans laction avec nous pour relever nos défis d'aujourdhui et de demain ! Parlons-en très vite !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « re...
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