Vous évoluerez dans une entreprise reconnue dans le domaine de la sécurité et de la télésurveillance, capable d'offrir une solution globale. dans un environnement en constante évolution partout en France dont le siège est basé à Toulouse. En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines vous prendrez en charge : La gestion administrative du personnel :  - Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie - Préparation et saisie des éléments variables de paie - Elaboration et contrôle des fiches de paie - Gestion des dossiers du personnel  - Elaboration et suivi des procédures disciplinaires - Facturation client Le processus recrutement :  - Gestion des candidatures spontanées - Mise en ligne des annonces - Entretiens téléphoniques et physiques - Passation de tests  - Participer aux réunions de besoins - Gestion de campagne de sourcing  Le processus de la formation et des certifications obligatoires - formation qualifiante et obligatoire dans le domaine de la sécurité et de la surveillance des biens et des personnes. - Planification des journées formation - métiers avec le service formation Le processus juridique  - Conseille le client en matière de droit du travail  - Mise en œuvre des procédures disciplinaires   Le contrôle de gestion sociale : - Reporting et suivi des indicateurs RH / de performance - Mise en place de plans d'actions - Préparation / Animation COPIL mensuels . Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction. Profil De formation Bac+4 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans dans la gestion administrative et RH, acquise dans le secteur du travail temporaire ou dans le secteur de la sécurité, sureté. Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre résilience, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de gérer vos priorités et de mener à bien les missions confiées.  Poste à pourvoir en CDI dès que possible ! Véhicule de fonction.  D'autres éléments pourront être aborder en entretien.