Sous la direction du chef de service et avec l'appui de toute l'équipe, la ou l'animateur, sera a amenvaluer les besoins et les demandes des personnes accueillies - Co-construire des projets d'animation. - Etre responsable de leur mise en œuvre et de la déclinaison concrète - Recueillir les besoins et souhaits des personnes accueillies - Réaliser des actions individuelles ou collectives visent à travailler le lien social, l'intégration et l'implication des personnes - Proposer et mettre en œuvre, en lien avec l'équipe, et selon les besoins des personnes accueillies, des activités individuelles ou de groupe à caractère ludique ou culturel adaptées. - Assurer un suivi quantitatif et qualitatif des activités et animations. - Valoriser le projet d'animation pour favoriser l'adhésion des personnes et impliquer au quotidien l'ensemble des professionnels dans ce projet. - Favoriser l'insertion par les activités culturelles et de loisir, afin de renforcer le lien et l'estime de soi - Participer à l'élaboration du rapport d'activité et des écrits faisant acte du vécu des personnes en grande exclusion afin d'améliorer la qualité du service - Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité - Connaissance ou fort intérêt pour les problématiques du public en situation de précarité - Aisance relationnelle - Savoir créer et nourrir un réseau partenarial et représenter le service et sa mission - Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation. - Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. - Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis. - Capacités de rédaction et de synthèse.