Montana Compiègne recrute Un ou une Auxiliaire de Vie de JOUR en CDD du 22/05 au 23/06/2025 Vos principales missions seront les suivantes : Gestion quotidienne : - vous répondrez aux appels d'urgences et respecterez les différentes procédures - vous effectuerez l'aide aux soins d'hygiène corporelle, l'entretien des appartements et du linge personnel de nos résident(e)s, - vous serez à l'écoute des résidents et attentif à tous les signes de changements de comportements ou de modifications de l'état de santé, - vous informerez la Direction / l'Adjoint(e) de Direction de tous les incidents survenus chaque jour et le report des interventions effectuées dans le bordereau prévu à cet effet. Contrôle de la qualité de la maison Montana et de la sécurité : - vous aurez pour mission de contrôler la sécurité de la résidence - vous respecterez les procédures à suivre en cas de problème (ex : en cas d'alerte incendie) - vous aurez pour mission d'assurer la bonne tenue des parties communes pour les résidents, les visiteurs, et les employés Travail le Week-end Les missions exposées ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'être complétées en fonction des besoins de l'entreprise et de l'évolution de l'emploi. Ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction. - Vous disposez d'un certificat de qualification professionnelle inscrit au RNCP attestant de vos compétences dans le secteur sanitaire médico-social, social ou des services à la personne : Diplôme d'État d'Aide Médico Psychologique, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale, Titre professionnel Assistant de Vie aux familles, Diplôme d'État d'Assistant familial, BEP carrières sanitaires et sociales.. - Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine sanitaire, médico-social ou social - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités ainsi que votre excellent relationnel et sens du service. - Convaincu(e) par notre concept, l'hospitalité, la générosité et la convivialité vous caractérise. Avantages collaborateurs : - Prise en charge mutuelle à 100% - Repas au restaurant ou indemnité compensatrice - Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail - 1 weekend en famille par an offert dans une résidence - AMI2 : plateforme proposant une offre complète de produits et de services - 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités - Prime de cooptation de 500€ à 1000€ - Prime de parrainage client Montana s'engage au quotidien dans les sujets de diversité et d'inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l'égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales.