En tant que chargé(e) de recrutement, votre mission principale sera d'assurer la gestion des recrutements de l'entreprise tout en garantissant la rapidité du processus et la maîtrise des coûts. Vous interviendrez également sur l'administration RH courante, afin de garantir une expérience collaborateur fluide et qualitative. RECRUTEMENT : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels - Rédiger et diffuser les offres sur les canaux adaptés (France travail, jobboards, réseaux sociaux...) - Réaliser un sourcing actif et les entretiens téléphoniques de préqualification - Assurer un suivi rigoureux des candidatures - Assurer une bonne expérience candidat tout au long du processus - Contribuer à l'amélioration des process de recrutement ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Réaliser les dossier administratifs des nouveaux collaborateurs - Être l'interlocuteur RH de proximité pour répondre aux questions du quotidien - Assurer la mise à jour des documents RH et participer à la conformité réglementaire - Contribuer à l'amélioration de l'onboarding et au suivi de la vie du collaborateur dans l'entreprise Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, Hellowork...) et gestion RH Très bonne capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités Excellent relationnel, esprit d'équipe, goût pour le contact Réelle passion pour le recrutement