Ce poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l'IME. Dans ce contexte, il/elle a pour vocation de contribuer à la continuité du service rendu aux enfants accueillis, à leurs familles ainsi qu'à assurer, en équipe, les conditions de la coordination des activités du service, dans le respect du projet d'établissement, de la démarche qualité et des orientations associatives. Vos missions Evaluer les possibilités et difficultés de chaque jeune Etablir un projet d'accompagnement en psychomotricité Rédaction de bilans et compte-rendu de suivi Favoriser les capacités psychomotrices de l'enfant en s'appuyant sur une approche corporelle afin de construire, de soutenir et de consolider ses relations avec lui-même, autrui et son environnement ; Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur ; Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique ; Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Diplôme de Psychomotricien obligatoire Expérience souhaitée auprès de personnes autistes Sans que ces attendus soient exhaustifs, le/la candidat(e) devra pouvoir démontrer : Une capacité à travailler en équipe, à écouter ses interlocuteurs (enfants, familles, collègues, partenaires, hiérarchie, etc), à être force de proposition et à être attentif/ve à l'autre, Une capacité à contribuer à l'élaboration, au suivi et l'évaluation de projets, Une capacité à « prendre de la distance » face aux situations compliquées et complexes, Une capacité à adapter sa communication au public accueilli, Une facilité dans la communication orale et écrite alliée à un esprit de synthèse. Conditions CDI temps plein 35h / semaine, du lundi au vendredi Grille Psychomotricien - Annexe 4 de la CCN 66 Rémunération avec reprise de l'expérience selon la convention collective 1966. Congés : congés payés, congés trimestriels, fériés chômés, liés aux périodes de fermeture des établissements (environ la moitié des vacances scolaires). Lieu de travail : Rousset (13)