Au sein du service ressources humaines et sous la direction de la Responsable paie, vous avez en charge la gestion administrative du personnel et la paie sur votre périmètre de collaborateurs : Gestion de la paie : - Saisir les éléments variables de paie - Générer et contrôler la paie pour 500 salariés Administration du personnel : - Réaliser des attestations - Classer les dossiers du personnel - Gérer la prise en charge des frais de transport - Gérer la prise en charge des indemnités de crèche, etc. - Gérer et suivre les absences - Traiter et suivre les indemnités journalières - Gérer et suivre les dossiers prévoyance - Assurer les relations avec les différents interlocuteurs : médecine du travail, sécurité sociale, Pôle emploi, etc. - Répondre aux demandes des collaborateurs Titulaire d'un Bac +2 en ressources humaines ou d'un titre de gestionnaire de paie, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. Vous connaissez idéalement l'AS 400, ainsi que le régime de la MSA. Votre capacité d'analyse, votre adaptabilité et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Date de démarrage : dès que possible Rémunération : 30 à 35K sur 13 mois selon profil Open space 16 personnes. Vous intégrez une équipe bienveillante! J'attends votre CV!