CHEF DE CHANTIER PRINCIPAL GO (F/H). 75 - Paris
Offre n° 6422861
CHEF DE CHANTIER PRINCIPAL GO (F/H).
75 - Paris
Actualisé le 17 juillet 2026
Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef de Chantier GO. Nous vous proposons un poste au sein d'un Groupe innovant, en pleine croissance et à l'écoute de ses collaborateurs.Rattaché(e) au Service Neuf ou Rénovation, vous intervenez sur des chantiers situés sur l'ensemble du territoire. En tant que véritable pilier sur chantier, vous assurez la bonne exécution des travaux en toute autonomie : Organisation et Management : - Vous organisez au quotidien et en amont le travail des équipes internes ainsi que des sous-traitants. Vous êtes un manager à l'écoute, fédérateur, et vous disposez d'une autorité naturelle. Pilotage de chantier : - Vous exécutez les travaux en suivant rigoureusement les plans, les procédures et le planning. Sécurité et QualitVous veillez au respect strict des règles de sécurité sur le chantier. Logistique spécifique : - Vous êtes capable d'encadrer une ou plusieurs grues. Planification : - Vous définissez le planning de livraison des éléments préfabriqués. Formation : Titulaire d'un Bac +2 / +3 en bâtiment/génie civil ou d'un diplôme équivalent. Expérience : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans la construction industrielle, tertiaire, résidentielle, en neuf ou en rénovation. Bonnes connaissances en Gros uvre et TCE (Tous Corps d'État). Maîtrise des différents outils informatiques et des connaissances d'implantation avec un théodolite. Qualités personnelles : Les responsabilités ne vous font pas peur et la mobilité n'est pas un frein pour vous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en , qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l’inclusion professionnelle.
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