Rattaché(e) à la directrice du pôle et après une période d'intégration, vous apportez votre expertise aux dirigeants et interlocuteurs RH/paie des entreprises adhérentes. Vos principales activités :   - Conseiller et aider à la décision les entreprises de façon pragmatique et opérationnelle dans leurs problématiques quotidiennes (relations individuelles, relations collectives, protection sociale, paie, durée du travail).  - Préparer et animer, seul(e) ou en équipe, des réunions d'informations juridiques régulières, avec le souci de rendre accessibles au plus grand nombre des dispositifs parfois complexes.  - Rédiger des modèles, des analyses et synthèses juridiques, des articles.  - Réaliser la veille juridique quotidienne dans un contexte multi conventionnel.     Cet emploi riche et varié exige sens aigu du service et de l'engagement, agilité, rigueur, qualités d'analyse, sens de l'organisation et de la pédagogie, qualités rédactionnelles et relationnelles. - Diplôme BAC+5 en droit social  - Expérience significative de 5 ans minimum dans le conseil en droit social dans un contexte multi conventionnel  - La connaissance du paysage conventionnel de la Métallurgie et/ou de la Chimie est un plus  - Une expertise développée en matière de protection sociale et de paie serait un véritable atout   Cadre - Temps complet : forfait 218 jours/an     Lieu de travail :  Pendant la période d'essai (4 à 6 mois) : Amiens (ZI Nord).  Après la période d'essai : Amiens (ZI Nord) ou St Quentin ou Fitz-James en fonction du lieu d'habitation du candidat    Télétravail  : Possible à partir de 6 mois d'ancienneté (40 jours/an maximum mis en œuvre dans le respect de la charte télétravail)    Rémunération : Selon profil et expérience  Tickets-restaurant, mutuelle et prévoyance