Description: Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour rejoindre une équipe dynamique. Au cœur de la fonction RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie ainsi que des processus administratifs associés. Vous veillerez à la conformité légale et réglementaire, tout en assurant un accompagnement de qualité auprès des collaborateurs et en contribuant à l’optimisation des pratiques RH. Missions principales :PaieGarantir la bonne exécution de la paie. Assurer le suivi mensuel des états de paie et post-paie, et les transmettre au service Finance. Élaborer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, N4DS, DSN, etc.). Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite…) ainsi que du prestataire de paie (paramétrage, évolutions liées aux accords d’entreprise, etc.). Assurer une veille juridique et sociale en lien avec les règles de paie. Contrôler le bon fonctionnement de la GTA : anomalies de pointage, paramétrage, gestion des absences, attestations, etc. Administration du personnelSuperviser la rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et différents courriers. Établir les déclarations sociales annuelles (1% patronal, travailleurs handicapés, etc.) Profil recherchéVous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous disposez :D’une solide expérience en ressources humaines, avec une spécialisation confirmée en paie et en administration du personnel. D’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire. D’une excellente maîtrise d’Excel. D’une maîtrise du logiciel Decidium. De connaissances approfondies en comptabilité, vous permettant d’assurer un suivi fiable et rigoureux des données liées à la paie. Avantages: Avantages : - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien - Tickets restaurants - Mutuelle entreprise