Référence CSP: DEF_16-00058335 Dans le cadre du projet OPERHA, la Direction de Projet (DP) pilote, en lien étroit avec les armées, directions et services, la définition fonctionnelle des processus RH convergés et modernisés qui structureront le futur système d’information. Afin de préparer efficacement la mise en production de ce nouvel écosystème, la DP OPERHA déploie une capacité dédiée à la conduite du changement. Cette entité a pour mission principale d’accompagner les utilisateurs métiers dans l’appropriation progressive et opérationnelle du nouveau système. L’accompagnement vise à favoriser l’adoption des processus dans le nouvel outil, en tenant compte des spécificités fonctionnelles et des enjeux de chaque entité utilisatrice. Il conseille les autorités utilisatrices qui conservent la charge de définir et conduire les ajustements organisationnels. Le titulaire du poste conçoit la stratégie de conduite du changement liée à la mise en œuvre du projet OPERHA et sera en charge du pilotage de sa réalisation : - Identification des impacts métiers. - Élaboration de la stratégie de conduite du changement. - Mise en œuvre et suivi du plan d’accompagnement.