Vous souhaitez rejoindre un acteur mondial du service à l'industrie, où l'innovation, l'agilité et son organisation décentralisée vous permettent de travailler sur des projets sur-mesure, tout en contribuant à des enjeux clés comme la transition énergétique et la transformation numérique ? WINSEARCH recherche pour son client un Responsable de contrat de maintenance H/F - CDI - Poste à pourvoir à Feyzin / sud de Lyon. Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous avez pour rôle de piloter et superviser l'ensemble des opérations liées au contrat, dans le respect des objectifs et des consignes établies. La gestion opérationnelle : vous assurez la gestion technique du contrat, en garantissant son bon déroulement et en supervisant la gestion financière, ainsi que le suivi des sous-traitants. La planification et coordination : vous êtes en charge de la planification des interventions, du suivi des activités, et de la coordination des équipes sous votre responsabilité. Le suivi contractuel : vous rédigez un rapport mensuel sur l'avancement des travaux, présentez la situation du contrat au client, et pilotez le plan de progrès. La gestion de la GMAO : vous êtes responsable de l'exploitation de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur). Suivi des indicateurs : Vous développez, analysez et suivez les indicateurs de performance du contrat. H/F de formation Bac+2 à Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, idéalement dans le secteur chimique /pétrochimique. Vos compétences techniques requises : - Expérience confirmée dans la gestion de contrats de maintenance. - Connaissance approfondie des réglementations techniques et des pratiques d'ingénierie de maintenance. Forte expérience en management d'équipes techniques et de contrats. - Leadership, réactivité, sens du service et capacité à maintenir une relation client de qualité. - Compétences solides en organisation et planification des activités. Une rémunération attractive : À partir de 40 000 Brut par an, à discuter selon expérience. Avantages sociaux : - Indemnités de déplacement, panier repas, - Prime de vacances, - Plan d'épargne groupe, épargne retraite collective avec abondement, - Intéressement / participation, - Soutien scolaire gratuit pour vos enfants. Il offre une évolution professionnelle continue grâce à des formations adaptées pour accompagner le développement de ses salariés.