Contexte du recrutement Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Responsable Ingénierie.   Description des tâches Suivi d'affaires : - Vous accompagnez, si besoin, le Technico-Commercial (TC) pour une visite préliminaire à l'étude et/ou lors de la réalisation d'une affaire mais aussi les différentes Directions dans le cadre de missions spécifiques d'audit ou d'expertise ; - Vous organisez les revues d'analyse fonctionnelle en challengeant et validant les solutions proposées par les collaborateurs ; - Vous participez aux revues d'analyse fonctionnelle avec le client en lui présentant et en argumentant les solutions proposées ; - Vous participez aux réunions de projets pour le suivi des affaires et vous justifiez de leur avancement ; - Vous anticipez et alertez des éventuelles dérives en termes de Sécurité, Qualité, coût et délai ; - Vous participez aux analyses des risques et proposez des solutions en adéquation avec le niveau de sécurité recherché ; - Vous assurez un rôle d'expert technique, en proposant des solutions innovantes pour les problématiques pour lesquelles les solutions usuelles de l'entreprise ne sont pas adaptées ; - Selon les impératifs du service, vous intervenez opérationnellement dans l'étude de certains dossiers.   Amélioration : - Vous animez l'amélioration continue des solutions mises en œuvre par votre service ; vous prenez en compte des demandes d'évolution, démarche de standardisation, optimisation des couts ; - Vous assurez une veille technique et réglementaire sur votre périmètre d'activité ; - Vous animez la consolidation des bonnes pratiques de programmation et vous vous assurez de leur application sur l'ensembles des affaires ; - Vous participez aux projets R&D et en proposez de nouveaux ; - Vous mettez en place et animez les indicateurs pertinents au pilotage de votre service et rendez compte de leur évolution ; - Vous analysez les variations et mettez en œuvre un plan d'action correctif le cas échéant.   Management : - Vous encadrez une équipe et répartissez les tâches selon les plannings fournis ; - Vous effectuez les entretiens d'évaluation, fixez des objectifs et définissez les besoins en formation de vos collaborateurs ; - Vous animez des rituels opérationnels destinés au suivi des affaires en cours ; - Vous participez au recrutement des nouvelles talents et vous assurez la formation de vos personnels ; - Vous pilotez l'activité des sous-traitant.   Le poste induit des déplacements professionnels en France et à l'étranger (30% maximum du temps de travail).   Éléments de rémunération et avantages : - Fourchette de rémunération brute annuelle indicative : [50K€;70K€] (salaire versé sur 13.36 mois)*, accord de participation et d'intéressement, avantages CSE (billetteries, carte cadeaux), avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable, autres (RTT). *Salaire négociable selon votre expérience.Idéalement : - Vous avez des qualifications dans le domaine de l'automatisme industriel. - Vous avez occupé pendant au moins 5 ans un poste similaire à celui proposé. - Vous jus