Contexte du recrutement Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Président du Groupe Synext.   Description des tâches Vous êtes un généraliste du droit des affaires et à ce titre vous intervenez dans les domaines suivants : Contrats : - Vous assurez la revue, la rédaction, la négociation des contrats de toute nature, tant sur le plan national qu'international ; - Vous créez des contrats standards pour la constitution de la « contrathèque » du groupe. Assurances : - Vous gérez et optimisez les polices d'assurance du groupe en relation avec le courtier d'assurance ; - Vous déclarez et gérez les sinistres assurances en relation avec les experts d'assurance et les sociétés du groupe. Litiges et contentieux : - Vous conseillez et assistez les sociétés du groupe en cas de litiges principalement avec les clients, les fournisseurs et les apporteurs d'affaires ou agents (hors droit du travail et propriété intellectuelle) ; - Vous rédigez ou vérifiez et corrigez les courriers et les accords transactionnels relatifs à ces litiges ; - Vous suivez les procédures contentieuses en relation avec les avocats, les experts, les assureurs et les sociétés du groupe. Droit des sociétés : - Vous prenez en charge le secrétariat juridique des sociétés du groupe en relation avec le DAF Groupe et la Présidence du groupe. Gouvernance : - Vous participez à l'élaboration et à la mise à jour des règles de gouvernance du Groupe et des documents associés, en lien avec le DAF Groupe et la Présidence du Groupe ; - Vous participez aux comités des risques sur les projets de vente et assurez la formalisation des décisions du comité ; - Vous veillez au respect de la règlementation en vigueur (hors droit du travail et normes techniques) et assurez la veille juridique ; - Vous identifiez à travers ces diverses actions les risques juridiques découlant des différentes activités du groupe et apportez conseil, assistance ou créez des outils contractuels ou formations. Formation : - Vous assurez des formations juridiques auprès des sociétés du groupe ; - Vous préparez et diffusez des memos d'information et de recommandations sur les risques juridiques identifiés ; - Vous identifiez les améliorations à apporter aux processus. Éléments de rémunération et avantages : -Fourchette de rémunération brute annuelle indicative : [50K€-60K€] (salaire versé sur 12 mois)*, avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable, autres : RTT. Salaire négociable selon votre expérience *Description du/de la candidat.e idéal.e : -Vous avez des qualifications dans le domaine du droit des affaires et vous avez une bonne capacité à négocier des clauses contractuelles. -Vous avez occupé pendant au moins 10 ans un poste similaire à celui proposé. -Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé).   Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes