Business Manager - ESN - CYBERSECURITE - CDI Présentation de l'entreprise INFOGENE : Experte et leader sur le secteur de la santé depuis sa création, cest cette double dimension qui a fait le succès continu de lentreprise depuis plus de 10 ans. Pour étendre ce modèle aux autres secteurs, Infogene sest aujourdhui organisée en practices sectorielles: Santé/ Banque & assurances / Energie & Environnement / Luxe & Retail . Chiffre d'affaires 2024: 85M ESN forte de plus de 700 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. Nos pôles d'expertises * Gestion de Projets IT * Transformation Digitale * Sécurité de l'information * Data Management * Qualité et validation des systèmes Informatisés * SAP - Supply Chain * Intelligence Artificielle Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un.e Business Manager en CDI pour nous rejoindre sur la BU Cybersécurité. Les missions * Développer & fid éliser un portefeuille de clients Grands Comptes dans des secteurs variés et à fort potentiel. Secteur cybersécurité * Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs pour leur proposer des solutions adaptées (Assistance technique, Forfait, Centre de Service). * Gérer le cycle commercial de A à Z : prospection, rendez-vous, réponse aux appels d'offres, négociation et closing. * Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement pour proposer les meilleurs profils (sous-traitants, freelances...). * Assurer le suivi des consultants en mission et garantir leur satisfaction. * Piloter votre activité via l'ERP BoondManager et assurer un reporting efficace. * Mener une veille marché pour anticiper les nouvelles opportunités business. Les critères * Expérience de 4-5 ans réussi en ESN sur un secteur cybersécurité * Bon niveau d'anglais * Idéalement diplômé d'un Bac+5 / M2 Avantages * 1 jour de Télétravail/ 10 RTT/ Proximité métro ligne 1 : Sablons / Engagement RSE * Package à définir selon profil Le processus de recrutement R1 : Appel téléphonique de 15 mn pour comprendre votre recherche R2 : Échange visio avec un recruteur R Final : Échange en physique avec votre futur manager dans nos locaux