Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ».Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France.Agromousquetaires c'est avant tout 11000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance.Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c’est être « Producteurs et Commerçants » !   Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ?  Au sein du Pôle mer, nous maîtrisons tout de A à Z. Depuis la pêche ou le sourcing maîtrisé des poissons, jusqu’à leur vente, en passant par le filetage, le fumage, la mise en conserves, la préparation du surimi et tartinables…1er armateur de pêche fraîche de France, nous sommes engagés depuis 2015 dans un processus de pêche durable. Nous revendiquons notre ancrage territorial et le respect d’une gestion durable et responsable de la matière première avec le « Pavillon France » pour la pêche, le label « Patrimoine vivant » pour notre usine de conserverie de sardines, et le label « fumé en France » pour l’usine Moulin de la Marche.Créé en 1988, Capitaine Houat a pour principale activité le filetage de poisson, crevettes, pavé de saumon et la pêche côtière. La société possède deux sites à Lanester (56) et à Boulogne-sur-Mer (62). Description du posteRattaché au Directeur de site, vous avez en charge d'assurer la mesure des activités, des produits, des coûts et des résultats et d'aider au pilotage stratégique, opérationnel, et à la prise de décision. Participer activement au processus de clôture mensuel avec le service comptabilité : Veiller à la correcte allocation des coûts dans les centres de coûts Réaliser des points mensuels avec la Direction afin d'évaluer le reste à dépenser. Participer à l’accompagnement aux changements des opérationnels dans les méthodes des engagements et des réceptions des frais. Challenger les demandes d’évolution Mettre en place les calculs des management fees et des frais à refacturer, dans les règles des conventions de prestations. Mettre en place des tableaux de bord adaptés à la Direction et aux opérationnels Analyser les écarts Vs Budget par métier en collaboration avec le Directeur et élaborer avec lui les plans de d’optimisation des dépenses Rendre compte à la DAF et la DG des écarts et plans d’actions induits Participer activement au processus de clôture annuel : Contrôler les données, suivre les abonnements les charges, formaliser les documents pour les CAC et répondre à leurs questions >>> Organiser et animer le processus budgétaire et d’atterrissage : Préparer les templates de données de référence Organiser les réunions budgétaires avec les Métiers Challenger les demandes des Métiers en réunion Rendre compte de l’évolution des montants budgétés Aider à trouver des pistes de réduction des budgets si nécessaire Calculer les management fees et frais budgétés >>> Répondre aux demandes ponctuelles ou mensuelles d’analyses des effectifs et coûts provenant de la DAF, DG >>> Structurer en continu l’organisation des données et des centres de coûts dans SAP : Optimiser l’organisation des données dans SAP Industrialiser autant que faire se peut la collecte et la restitution des données Mettre en place des tableaux de bordQualificationsDe formation Bac+3/5 en contrôle de gestion, vous avez acquis une expérience significative d'au moins deux ans sur un poste similaire. Vous avez de solides compétences en comptabilité. La connaissance de SAP serait un plus. Qualités humaines : écoute active, bonne capacité d’analyse, grande curiosité, tempérament proactif, posséder un sens critique, ouverture d’esprit, goût du travail en équipe, aptitude à se mouvoir dans une organisation matricielle, aptitude à la communication (pédagogie, impact et influence), faire preuve de rigueur, réactivité et de dynamisme. Compétences techniques et méthodologiques : capacité d’organisation et savoir gérer une multiplicité de dossiers et d’interlocuteurs, capacité à conjuguer dimensions stratégique et opérationnelle, connaissance des principes comptables, maitrise des outils informatiques de gestion tels que tableurs, ERP SAP de préférence. Niveau d'étude min. Requis : Bac + 5 Formation /