Responsable lean manufacturing H/F (CDI) 86 - Châtellerault
Offre n° 6430775
Responsable lean manufacturing H/F (CDI)
86 - Châtellerault - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2026
Notre client, site industriel qui conçoit et fabrique des pièces en matériaux composites à haute valeur ajoutée destinées aux secteurs de l'aéronautique ainsi que des pièces de carrosserie pour les principaux constructeurs de poids lourds européens. Dans le cadre du renforcement de sa démarche d'excellence opérationnelle, nous recherchons un(e) Responsable Lean Manufacturing expérimenté(e) pour accompagner la transformation de ses ateliers de production et développer une culture durable de l'amélioration continue. Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous êtes le référent Lean du site et contribuez directement à l'amélioration de la performance industrielle conformément aux objectifs Qualité, Coûts, Délais, Sécurité et Engagement des équipes. Votre rôle consiste à analyser les processus, identifier les leviers de progrès, piloter les plans de transformation et accompagner les équipes dans le changement. Déployer la stratégie Lean du site - Construire et animer la feuille de route Lean Manufacturing et développer/renforcer la culture Lean à tous les niveaux de l'organisation. - Accompagner les managers d'UAP dans la définition et le déploiement de leurs plans de progrès. - Piloter des chantiers Hoshin visant l'amélioration durable de la performance. Piloter les démarches d'amélioration continue- Réaliser des diagnostics terrain et des analyses de flux (VSM) et identifier les gaspillages et les opportunités de gains de performance. - Animer des chantiers Kaizen et d'amélioration continue. - Construire, suivre et mesurer les plans d'actions associés. Animer les outils Lean en production Assurer le déploiement et l'appropriation des outils (5S, Management visuel, TOP15 / TOP30, A3 Thinking, QC Story, Résolution structurée de problèmes, PDCA, VSM (Value Stream Mapping), Visible Planning projets, Standards de travail, Indicateurs SQCDP, Gemba Walks) Accompagner les équipes- Former et coacher les managers, chefs d'équipe et fonctions supports et développer l'autonomie des équipes dans l'utilisation des outils Lean. - Faciliter la conduite du changement auprès des opérationnels et promouvoir les bonnes pratiques, partager les retours d'expérience. Mesurer et pérenniser les résultats- Définir les indicateurs de performance. - Assurer la tenue des gains obtenus. - Réaliser des audits de maturité Lean. - Présenter régulièrement l'avancement des projets à la direction du site. Ingénieur de formation ou équivalent, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie en Lean Manufacturing ou Excellence Opérationnelle dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans le secteur automobile. Vous maîtrisez les principaux outils Lean cités, avez déjà conduit des projets de transformation d'ateliers ou d'UAP et êtes reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre capacité à fédérer les équipes et votre orientation résultats. Une expérience dans des environnements grande série ou chez un équipementier automobile sera particulièrement appréciée. Réjoignezun site industriel stratégique au sein d'un groupe international reconnu, des enjeux majeurs de transformation industrielle, une forte autonomie dans la construction et l'animation de la démarche Lean, un environnement mêlant exigences aéronautiques et performance des productions en série, l'opportunité de contribuer directement à l'excellence opérationnelle des activités. Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Marina Chollet-Verger, cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf.---
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LHH
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats me...
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