Référence CSP: O001250/505001034 La ville de Miribel met tout en ½uvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et un environnement de travail agréable. Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu Le multi-accueil de Miribel est composée d'une crèche de 64 berceaux (dans 4 sections), et du relais petite enfance. REMPLACEMENT CONGE MATERNITE Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 3 mois (renouvelable), un(e) agent administratif qui partage notre engagement pour l'épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité Au sein de l'équipe administrative petite enfance, composée d'une coordinatrice petite enfance et d'une coordinatrice adjointe, vous êtes en charge des missions suivantes : ? Assistance administrative et accueil du public - Accueil physique ou par téléphone - Mise en forme et synthèse de données DEJ, bilans CAF, petite enfance supports de communication - Gestion des inscriptions famille et suivi des dossiers individuels - Utilisation d'un progiciel de gestion d'activité - Participation aux réunions de service et rédaction de compte rendu - Aide à la facturation - Gestion de planning - Création d'outil de communication du service ? Régisseur de recette : - Encaissement des recettes des usagers petite enfance, versement et justification des sommes encaissés auprès du comptable public - Gestion des impayés - Tenue des documents réglementaires au suivi de régie ? Travail en équipe : - Collaboration avec les cadres intermédiaires de la Direction Enfance Jeunesse - Continuité de service en cas d'absence de collègue du pool administratif CONDITIONS DE TRAVAIL Service d'affectation : Direction enfance jeunesse et service petite enfance de la commune de Miribel Statut : Remplacement pour congé Maternité - Adjoint administratif contractuel CDD (renouvelable) à temps complet (37h par semaine avec 12 RTT sur 4 jours et demi) Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel) - Participation de 12. à 24. brut pour la mutuelle santé - Participation prévoyance : 25 . brut - Titres restaurant (8., 60% pris en charge par la collectivité) - Télétravail en place sur la collectivité - Amicale du personnel - Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....) - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Forfait mobilité durable - Politique active de formation - Compte Epargne Temps