ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DU CERT- PÔLE INSTRUCTION - RÉFÉRENT SECTION (H/F)

ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DU CERT- PÔLE INSTRUCTION - RÉFÉRENT SECTION (H/F) 47 - Lot et Garonne

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Offre n° 6431405
ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DU CERT- PÔLE INSTRUCTION - RÉFÉRENT SECTION (H/F)

47 - Lot et Garonne

Publié le 08 mai 2025

Référence CSP: MINT_BA047ATB-101552 Vos activités principales L'adjoint, au cœur du pôle section, est une référence dans le service dans les missions suivantes : - Organiser avec les chefs de section le fonctionnement matériel et organisationnel du CERT - être conseil dans la stratégie RH nécessaire au bon pilotage du CERT - manager l'équipe des chefs de section et être un appui managérial des agents instructeurs) - être conseil dans la stratégie de pilotage en lien avec l'efficience - objectif de production et de respect des délais d'instruction. - assurer un suivi rigoureux de l'évolution des plannings et des absences, en lien avec les chefs de section. - assurer le pilotage des refus de titre et des prise en charge des dossiers FPR - assurer la sécurité juridique des décisions prises par le CERT : - assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions relatives aux procédures de délivrance des titres - accompagner et conseiller les chefs de section dans la prise en charge les dossiers particulièrement complexes - prendre en charge les réponses aux recours - participer à la lutte contre la fraude interne, tel que prévu dans le plan sectoriel. En lien avec l'adjoint-référent fraude et le directeur du CERT : - assurer la communication avec les partenaires du CERT : - être l'interlocuteur des services d'administration centrale, en particulier DLPAJ, MDST (aspects réglementaires et fraude) et de l'ANTS (aspects applicatifs) - être le « référent fonctionnel » sur l'application TES et sur les outils de supervision du CERT tels que le dispositif de recueil et le dispositif de recueil mobile, afin de faire remonter à l'ANTS, la DMAT et la DLPAJ des observations et propositions sur l'usage des outils - assurer le traitement et le suivi des habilitations des agents du CERT / de la préfecture et des mairies du département - être un relais des agents dans l'accueil téléphonique des mairies et dans la gestion de la communication via mail avec les mairies (gestion en équipe de la boîte fonctionnelle dédiée à cet effet) avec les chefs de section. Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité, Quali-ATE. Groupe RIFSEEP 1 Code RIME : ERDIR005

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Préfecture du Lot et Garonne

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