Référence CSP: O047250/507000062 Vous apportez une assistance solide, permanente et d'anticipation en matière d'organisation professionnelle et personnelle aux membres de la Direction Générale composée de la Directrice Générale des Services de l'adjointe à la DGS et de trois Directeurs Généraux Délégués. Vous êtes chargé(e) d'apporter un soutien en matière de gestion, de communication, d'information et de suivi de dossiers de la direction générale, et êtes en contact régulier avec les encadrants, les élus ainsi que les différents partenaires. Aussi, dans le cadre d'un fonctionnement garantissant la continuité et la fluidité du secrétariat général et des assemblées, en lien avec les autres membres de l'équipe : Missions principales : 1. Assurer une fonction d'assistance auprès de la direction générale : 50% * Planifier et préparer les engagements professionnels par la préparation et l'organisation de déplacements, de réunions et de rendez-vous, * Assurer l'accueil physique et téléphonique en sachant hiérarchiser (degré d'importance, d'urgence), filtrer, rediriger, transmettre, gérer les conflits d'agendas, ... * Assurer la circulation de l'information entre le CoDG et les différents pôles, services et les élus ainsi que le suivi des laboratoires (outil interne de suivi des projets du mandat), * Assister le CoDG au pilotage de projets (appui à la planification, suivi de l'avancement, coordination des acteurs). 2. Organiser le traitement et la diffusion des informations : 40% * Suivi du courrier «?signalé?» en réalisant des relances auprès des services et des notes réalisées par les pôles sous le logiciel Post Office, * Coordination de la circulation des parapheurs, courriers, notes... (suivi des enregistrements), * Intégration des priorités des directeurs généraux délégués dans la gestion quotidienne des activités, * Assistanat ponctuel de la directrice générale des services, * Gestion et coordination des réunions (logistique, réservation de dates et de salles, convocation, suivi de la commission attractivité, prestations...). 3. Assurer un soutien administratif : 10% * Saisie et mise en forme de courriers et documents de formes et contenus divers à destination interne ou externe : courriers, notes, tableaux, diaporamas etc. ; constitution et mise à jour de la base de données des contacts institutionnels. Missions secondaires : * Intervenir en renfort ponctuel auprès du service des assemblées.