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Analyste reporting réglementaire (H/F) 92 - Hauts de Seine
Offre n° 6431921
Analyste reporting réglementaire (H/F)
92 - Hauts de Seine - Localiser avec Mappy
Publié le 24 octobre 2024
Vous avez envie de développer une vision transversale de nos activités, d'échanger avec une grande diversité d'interlocuteurs et de développer des compétences normatives réglementaires ? En tant qu'Analyste reportings réglementaires, vous serez le garant du respect des principes, des normes et procédures du Groupe et serez un expert sur votre périmètre d'intervention.Concrètement, vous serez amené à : Participer aux travaux d'arrêtés trimestriels des reportings réglementaires du Groupe transmis au superviseur (COREP, FINREP, etc.) Produire des analyses pour les métiers à partir de bases de données et de travaux de requêtage et les restituer sous forme d'outils dynamiques tels que Power BI Définir les indicateurs de mesure de la qualité des reportings pour la Direction Financière et la Direction des Risques Accompagner les métiers du Groupe dans l'optimisation de leurs ressources rares Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
SG
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