1. Accompagnement quotidien et prise en charge des soins du résident L'Aide-Soignant(e) assure, selon les dispositions réglementaires, les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être des résidents. L'Aide-Soignant(e) contribue à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social. Sous la responsabilité et le contrôle des infirmiers, il collabore aux soins (soins d'hygiène, de nursing, de confort et de bien-être, prise de température, courbe de poids). L'Aide-Soignant(e) participe activement aux temps de repas des résidents en aidant ces derniers à s'alimenter et vivre le temps de repas dans les meilleures conditions possibles. L'Aide-Soignant(e) participe à la surveillance clinique du résident et alerte les infirmiers et/ou le médecin coordonnateur en cas d'aggravation. L'Aide-Soignant(e) applique les actions concourant au maintien de l'autonomie de la personne âgée. L'Aide-Soignant(e) contribue à la prise en charge psychologique du résident. L'Aide-Soignant(e) est soucieux de la prise en compte de la parole et de la demande du résident. L'Aide-Soignant(e) respecte la juste distance dans les relations avec les résidents : tenue vestimentaire, vie privée, conviction spirituelle. L'Aide-Soignant(e) participe à l'identification des besoins du résident. L'Aide-Soignant(e) pallie à leurs difficultés, participe au maintien ou à l'amélioration de leurs capacité et compétence. L'Aide-Soignant(e) évalue le degré d'urgence d'une situation, en informe sa hiérarchie (et les services d'urgence dans le cas de danger avéré) et réalise les gestes de premier secours. L'Aide-Soignant(e) réalise le ménage et l'entretien de l'environnement direct du résident : réfection et désinfection du lit, ridelles, rangement. L'Aide-Soignant(e) est chargé du tri du linge du résident, avant envoi en lingerie. 2. Participation et contribution au Projet PPA-Projet Personnalisé d'accompagnement L'Aide-Soignant(e) réalise une production écrite en vue de la participation, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du PPA par le partage des observations avec l'équipe pluridisciplinaire. L'Aide-Soignant(e) participe aux réunions de préparation du PPA. L'Aide-Soignant(e) « porte » ce projet au quotidien et le fait vivre. L'Aide-Soignant(e) assure son rôle de référent auprès des résidents par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident. L'Aide-Soignant(e) met en œuvre, sous le contrôle de la psychologue ou de la neuropsychologue des activités et des stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et non- verbale) des résidents. L'Aide-Soignant(e) participe aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports déterminés. L'Aide-Soignant(e) participe aux réunions de service, aux réunions institutionnelles et aux réunions de projet. L'Aide-Soignant(e) participe aux formations liées à ses missions. 3. Participation, et contribution à la démarche qualité et à la prévention des risques. L'Aide-Soignant(e) s'implique dans la démarche qualité et la prévention des risques : o Applique les protocoles relatifs aux soins et à la prise en charge globale des résidents et en concordance avec les référentiels de bonnes pratiques professionnelles. RBPP. o Peut-être nommé référent sur un thème professionnel : Hygiène, bientraitance, matériels, risques professionnels, animation, gestion des risques, qualité. * Respecte les protocoles d'hygiène et de sécurité. * Applique les procédures de prévention, de dépistage et de gestion des risques. * Signale tout événement indésirable à son supérieur hiérarchique. * Respecte les circuits d'organisation : linge, repas, matériel. o Applique les outils de la traçabilité des tâches : diagrammes, grilles de suivi. Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles et aux enquêtes de satisfaction Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 209,66€ par mois Avantages : * Aide au logement Horaires : * Disponible le week-end * Période de travail de 12 heures * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Permis/certification: * Diplôme Aide soignant(e) (Requis) * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/06/2025