Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution. Nous recherchons actuellement un Tech Lead pour renforcer le pôle IT « Data Platform ».L'objectif de l'entité « Data Platform » est de développer les capacités et les usages data au service des clients internes et externes de CAA. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?Au sein de la Tribu qui porte l'ensemble des applications décisionnelles des assurances du pôle vie de CAA:En tant que Leader :- Accompagner, faire monter en compétence les développeurs- Définir les bonnes pratiques de développement- Etre l'interlocuteur privilégié de la tribu sur les expertises techniques - Apporter son expertise dans les travaux de conception et de cadrage- Chiffrer, estimer les coûts de développement dans la mise en place de solutions - Etre force de proposition dans l'amélioration et l'optimisation des applications existantes - Être garant de la qualité des développements sur les aspects code, documentation, testabilité, qualimétrie et performance- Assurer la gouvernance de la gestion des environnements hors prod et le « versionning » de la matièreEn tant que Développeur « expert » : - Prendre en charge le développement des solutions- Participer à la rédaction de la documentation technique des projets- Veiller au bon fonctionnement des applications en effectuant un suivi et en apportant les corrections nécessaires Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.Vos avantages- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.- 34 CP + 12 RTT.- Rémunérations fixe et variable individuelle.- Intéressement et épargne salariale avec abondement.- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...