Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients. Notre service Reporting Tri-Normes Assurances (30 collaborateurs) produit et centralise les comptes des entités assurance Predica et Crédit Agricole Assurances dans les trois normes NF, IFRS et S2 et assure le pilotage global des arrêtés. Nous recherchons actuellement un(e) comptable fiscaliste pour venir renforcer notre équipe Social Fiscalité Prudentiel.  Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Vous serez en charge des travaux suivants : Contribution à la gestion de la fiscalité société :- Calcul du résultat fiscal et de l'IS définitifs, établissement des liasses fiscales,- Suivi des dons- Contrôle des FEC à destination de l'administration fiscale- Calcul de la C3S et de la CVAE définitives- Etablissement des reportings prévisionnels d'intégration fiscale Contribution au processus trimestriel de clôture et de centralisation des comptes en normes françaises et IFRS, en particulier sur le périmètre des impôts :- Calcul et comptabilisation de l'IS et des impôts différés,- Calcul et comptabilisation de la C3S et de la CVAE- Calcul pour CASA du taux annuel moyen estimé  Participation aux travaux de révision comptable en fonction du plan de contrôle et de révision établi, mise à jour des modes opératoires  Contribution à l'évolution et à l'adaptation des processus au regard des nouvelles dispositions légales et réglementaires  Travail sur les projets transversaux de l'entreprise ou internes à son périmètre d'activités Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantagesUn modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. 34 CP + 12 RTT. Rémunérations fixe et variable individuelle. Intéressement et épargne salariale avec abondement. Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...