Dessinateur / Dessinatrice du bâtiment (H/F) 49 - VERRIERES EN ANJOU
Offre n° 6433055
Dessinateur / Dessinatrice du bâtiment (H/F)
49 - VERRIERES EN ANJOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2025
Description du poste : Devenez un acteur clé de nos projets : En tant que Dessinateur Enveloppe du bâtiment , vous aurez pour mission de :***Vous assurez la réalisation de plans et documents nécessaires à la réalisation des éléments d'enveloppe du bâtiment : menuiseries, bardage, couverture... en respectant les délais et les spécificités techniques définis. * Vous travaillez avec les chargés d'affaires, le service travaux, l'atelier de production et le service achat pour ajuster la conception. * Vous recherchez des solutions techniques performantes en prenant en compte les aspects économiques et les normes en vigueur. Votre expertise technique sera au cœur des projets , où votre capacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel. Description du profil : Vos compétences qui feront la différence :***Votre rigueur, votre précision et votre capacité à travailler en équipe seront les atouts qui vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées. * Vous connaissez ces domaines : charpente lamellé collé, traditionnelle, construction à ossature bois, couverture et bardage. * Vous maîtrisez le logiciel Cadwork. * Expérience souhaitée : un profil confirmé, nous saurons vous proposer des projets d'envergure, correspondant à votre expérience. Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l'apprentissage et l'évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure. Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :***Un environnement où votre technicité prend tout son sens , au service de projets diversifiés et passionnants * Une culture d'entreprise inclusive et collaborative , où l'innovation et la bienveillance sont valorisées * La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement * Des avantages sociaux attractifs incluant : [énumérer les avantages] Les quelques étapes qui nous séparent Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent , qui s'adapte à vous .***Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. * 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction. * Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d'un futur collègue, etc.). À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Chez BRIAND , nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux. BRIAND Bois , spécialisée en charpente lamellée et construction bois, met à profit son expérience et le savoir-faire de ses 140 collaborateurs pour concevoir des solutions sur mesure et performantes. Nous disposons d'un bureau d'études intégré, d'équipes de chantier expérimentées et de nos propres usines de fabrication de charpente et mur ossature bois. Cette organisation nous permet de répondre aux projets industriels, tertiaires ou commerciaux, ambitieux et innovants.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
La société BRIAND CONSTRUCTION BOIS (100 personnes), filiale du Groupe Briand, est spécialiste du bois lamellé et constructeur de bâtiments bois et intervient sur des bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires sur l'ensemble du territoire national.
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