Missions principales Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes le garant de la déclinaison et de la mise en œuvre de la politique RH sur un périmètre multisite. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes, la fidélisation des talents et l'animation du dialogue social. Vos responsabilités s'articulent autour de 5 axes majeurs : Administration du personnel et développement RH Supervision de la paie et de l'administration du personnel (entrées/sorties, variables, etc.) en lien avec le prestataire Suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, congés, masse salariale.) Élaboration et pilotage du plan de développement des compétences Mise en œuvre des projets GPEC / mobilité / détection de talents Organisation et suivi des campagnes d'entretiens professionnels et annuels Accompagnement des managers Conseil opérationnel en matière de droit social, recrutement, formation, carrières. Support à l'application des process RH Management fonctionnel d'une collaboratrice RH Relations sociales Animation du dialogue social avec les IRP (CSE, CSSCT, syndicats.) Organisation des élections professionnelles et suivi juridique des accords Stratégie RH et projets Définition et pilotage des projets RH en lien avec la DRH Groupe Veille juridique et sociale Préparation budgétaire (masse salariale, prévisionnel.) et réalisation du bilan social Communication interne & marque employeur Animation de la communication interne (notes, lettres RH, intranet.) Contribution au climat social et à la culture d'entreprise Promotion de la marque employeur et organisation d'événements internes ️ Compétences techniques (hard skills) Solide maîtrise du droit social Bonne compréhension des enjeux économiques et financiers Maîtrise des outils RH et logiciels de gestion Capacité à piloter des projets RH structurants Qualités personnelles (soft skills) Intelligence relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute Organisation, rigueur et sens des priorités Pragmatisme, force de proposition et orientation résultats Capacité à travailler en transversalité et à fédérer ✅ Prérequis complémentaires Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste en environnement multi-sites Mobilité pour des déplacements ponctuels en France Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe Maritime Kuhn, c'est intégrer une entreprise en pleine transformation RH, au sein d'un collectif engagé, avec une vraie volonté de valoriser les parcours, les idées et les talents.