1 CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF H/F, CDI Date de prise de fonction : le plus tôt possible Qualification attendue : CAFERUIS Expérience exigée Lieu principal d'exercice : PIC - 14 rue Saint Vincent de Paul Service : Internat lycée et unité Handicap rare Date de prise de fonction : 20/08/2025 Convention collective : CCN66 Rémunération brute : à partir de 3026 € bruts, + prime de responsabilité +prime d'astreinte, reprise ancienneté sur justificatif. Autre : annualisation du temps de travail, forfait jour. Qualités requises : * Qualités relationnelles et de communication * Qualités managériales et de leadership * Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions * Capacité à rendre compte et à travailler en équipe * Sens des responsabilités, rigueur, gestion du stress, loyauté * Connaissance de la surdité et de la Langue des Signes Française serait un atout important. Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la Plateforme Inclusive Cesda (PIC), en lien avec les membres de l'équipe de direction : Missions : · Conduit et pilote les projets de services du pôle lycée (internat, Unités d'Enseignements Externalisées, service insertion.) en cohérence avec le projet associatif et d'établissement. · Garantit l'élaboration et la cohérence des projets individualisés · Assure l'administration, la gestion des ressources humaines et financières des services sous son autorité et contribue à la gestion logistique des services sous sa responsabilité. · Participe aux instances stratégiques institutionnelles et représente l'établissement dans des instances opérationnelles. · Participe à la dynamique associative (COCAH, formations associatives) · Contribue au bon fonctionnement et à la cohérence de l'ensemble des services de la PIC en favorisant la communication inter/intra-service et en dynamisant la démarche qualité au cœur des services. Compétences techniques · Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel et maîtrise de la méthodologie de projet · Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter · Maîtrise des techniques de management · Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation · Capacité à gérer un budget · Maîtrise de l'outil informatique - Word, Excel Date limite du dépôt de candidature : 26/05/2025 CV + Lettre de motivation Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 3¿026,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 26/05/2025