En rejoignant notre équipe Travaux, animée par Jean-Christian, vous veillez au bon déroulement du chantier en phase montage en veillant à la satisfaction du client.Votre quotidien à ce poste : Participer à la mise au point technique en collaboration avec le bureau d'études.Rédiger le PPSPS pour l'opération.Suivre l'organisation, la coordination et la planification des chantiers.Définir les besoins en personnel et en matériel pour l'exécution du montage.Participer à la consultation des sous-traitants.Assurer le suivi des acteurs internes et externes (BE, logistique, sous-traitants, fournisseurs, etc.).Participer aux réunions de chantier.Garantir l'ensemble des contrôles sur le chantier.Respecter les budgets et plannings définis.N.B. : Ce poste nécessite des déplacements sur toute la région Grand Est. Les clés du succès à ce poste : Vous êtes le chef d'orchestre de votre chantier : Vous savez jonglez avec précision entre plans, plannings, fournisseurs et équipes internes. Vous coordonnez sans fausses notes, pour que chaque intervention arrive dans le bon tempo. Vous avancez avec votre casque et votre bloc-notes : Sur le terrain, vous êtes présents. Vous écoutez, vous observez, vous intervenez. Vous êtes aussi à l'aise en réunion de chantier qu'en rédaction de PPSPS ou de PV de contrôle. Votre force, alterner entre action et réflexion avec agilité. Vous gardez le cap, même quand le vent tourne : Respect des délais, tenue des budgets, gestion des imprévus du chantier. Vous avez le sens des priorités, le goût des responsabilités, et surtout cette capacité à vous adapter sans perdre de vue le cap fixé. Les profils qui risquent de ne pas s'épanouir : Le conducteur de travaux qui a perdu ses bottes : Si vous préférez suivre les projets à distance, sans mettre un pied sur le chantier, vous risquez de vous sentir à contre-temps. Ici, on apprécie les profils qui aiment être au contact du terrain, là où les choses se construisent vraiment. Le loup solitaire : Si vous avancez seul et que vous en oubliez la coordination, le quotidien risque de manquer de souplesse. Ici, on valorise la solidité de l'équipe, les échanges et la collaboration. Le fonceur : Si vous êtes à l'aise dans l'action mais peu enclin à anticiper, structurer ou documenter, ce poste pourrait vous frustrer. Ici la réussite passe autant par la maîtrise des délais, du budget et de la sécurité que par une exécution irréprochable.