Le chef de chantier gros œuvre est responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes en collaboration avec le conducteur de travaux. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux du projet. Missions principales : Ø Mise au point du projet d'exécution Ø Établir une parfaite cohésion avec son N+1 Ø Faire la passation avec le conducteur de travaux pour chaque projet Ø Commande des matériaux et matériels Ø Préparation du plan particulier de sécurité et protection de la santé Ø Préparation du plan assurance qualité Ø Animation, coordination et développement des équipes de production. Ø Mise en place des installations fixes de chantier Ø Mise au point des dispositifs de signalisation et de sécurité Ø Exécution des travaux d'installation de chantier Ø Installation du matériel Ø Réception des engins, des matériaux et des matériels Ø Piquetage et implantation de projets VRD en collaboration avec le Topographe Ø Contrôles techniques en cours d'exécution Ø Animation de l'équipe du chantier Ø Suivi des consommations, des dépenses en fin de chantier Ø Relations avec des partenaires, client, corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle Ø Repli du chantier, engins, carburants, restes de matériaux, déchets, cabanes de chantiers Ø Faire un reporting, succins, chaque fin de semaine au conducteur de travaux Ø Faire un point RH chaque semaine Compétences nécessaires : Ø Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages (résistance des matériaux, mécanique des structures, mesures, interprétation de plans, type de matériel) Ø Connaissances en gestion de budget et à estimation des ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus, planning Ø Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs) Ø Connaissances de base en topographie, en architecture et en maîtrise d'œuvre Ø Connaissances de la réglementation en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement Ø Connaissances en droit de la construction et en droit du travail Ø Disponibilité, réactivité, organisation, sens de l'écoute Ø Leadership, capacité à gérer des conflits Type d'emploi : CDI Rémunération : 25¿000,00€ à 45¿000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel