Missions principales :               Entretien du patrimoine bâti communautaire : ·         Assurer une veille technique permanente sur les bâtiments afin de détecter rapidement toute panne, anomalie ou dégradation. ·         Réaliser les premiers diagnostics et dépannages en cas de panne, dans la limite de ses compétences, pour limiter les délais et optimiser les interventions des prestataires externes. ·         Assurer la maintenance et les dépannages de toute nature par des prestataires, dans le respect des marchés et de la commande publique ·         Être l’interlocuteur privilégié de la Communauté de Communes auprès des usagers des locaux : recueillir les demandes et signalements, informer sur les actions entreprises par la collectivité. ·         Planifier et suivre les contrôles périodiques réglementaires des bâtiments et équipements : coordination avec les prestataires, collecte et archivage des rapports d’intervention selon les procédures en vigueur. ·         Contribuer à la rédaction des marchés publics, en apportant une expertise technique et une connaissance approfondie des installations. ·         Participer aux réunions techniques hebdomadaires afin de contribuer aux réflexions et à la planification des travaux du service et de la cellule opération bâtiment. ·         Piloter les travaux réalisés par les entreprises dans le cadre de la maintenance ou de l’amélioration des bâtiments : définition du besoin, préparation des projets, demande de devis, analyse des offres, suivi de commande et de réalisation. ·         Planifier les travaux et les interventions en fonctions des contraintes d’utilisations, des besoins des usagers et des particularités techniques. Communiquer sur les plannings et les gênes occasionnées. ·         Suivi des budgets de fonctionnements et d’investissements des bâtiments ·         Saisie des bons de commandes, suivi de l’exécutions des engagements et de la facturation             Encadrement des agents de l’équipe bâtiment Missions spécifiques : Entretien de la piscine intercommunal de Beaurepaire Divers : ·         Participer aux commissions de sécurités ·         Contribuer à la préparation budgétaire annuelle, en proposant des prévisions d'investissement et de fonctionnement pour l’ensemble des bâtiments EBER ainsi que pour l’équipe bâtiment ·         Assurer le suivi des outils, équipements et fournitures des Services Techniques du siège, afin de garantir la continuité des interventions et la sécurité des agents. ·         Participer aux missions logistique EBER (Transport, montage de meuble...) en lien avec l’adjoint du chef de service. ·         Toutes autres missions liées à la bonne activité des services dans le cadre des missions correspondant à son grade. ---------------------------------------- Savoirs (Connaissances, j’ai appris…) ·         Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état ·         Réglementation et classement des ERP ·         Connaissance des règles et du fonctionnement de la commande et des finances publiques ·         Connaissance de la loi MOP ·         Solide connaissance de la CVC et des GTC ·         Connaissance du décret BACS et du décret Tertiaire  Savoir-faire (Attitude, je sais…) ·         Diagnostiquer des pannes sur des installations diverses (bâtiment, outillage…) ·         Dépanner et mettre en sécurité des installations diverses (bâtiment, outillage…) ·         Faire des petits travaux tout corps d’état dans les bâtiments ·         Planifier des travaux et interventions en fonctions des contraintes et des ressources ·         Rendre compte à sa hiérarchie ·         Rédiger des comptes-rendus, rapports et courriers ·         Créer, mettre à jours et compléter des tableurs ·         Utiliser l’outils informatiques et les logiciels de bureautique ·         Organiser les priorités selon la charge de travail    Savoir-être (Pratique, je suis…) ·         Ponctuel ·         Réactif et adaptable ·         Rigoureux ·         Force de propositions ·         Posture de manager ·         Prévenir les conflits et réagir dans la pondération le cas échéant Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) -Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des œuvres sociales (COS38) -Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%) -Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies) -Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone Date limite de candidature le 09/01/2026