Descriptif du poste: Missions   Au sein de la Direction Développement Economique et Touristique et du Service Soutien aux Entreprises, le.la chargé.e d'accompagnement aura pour principale mission l'accompagnement des entreprises dans leur projet d'implantation et/ou de développement. Pour ce faire, le ou la chargé.e de projet devra : ·                Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des entreprises afin de mieux appréhender et de mieux répondre aux besoins et attentes des entreprises du territoire. ·                Mettre en réseau et coordonner l'action des acteurs économiques locaux, à commencer par les structures d'accompagnement à la création et au développement d'entreprises financées par l'intercommunalité   Activités principales ·         Rencontrer et aller au-devant des entreprises du territoire ·         Recueillir les demandes des entreprises et en assurer le suivi ·         Accompagner les entreprises dans leurs projets d'implantation et de développement ·         Participer au suivi, à la mise en œuvre et à la promotion des dispositifs de soutien à l'économie locale nationaux, régionaux ou locaux ·         Constituer et/ou s'appuyer sur des réseaux d'acteurs locaux apporteurs de solution pour répondre aux demandes : o   Animation d'une bourse de l'immobilier o   Suivi des conventions de partenariats pour l'accompagnement à la création et au développement d'entreprises ·         Travail en réseau avec les acteurs de la formation et de l'emploi   Profil recherché: Compétences et qualifications -            Bac + 3 écoles de commerce, économie, gestion -            Première expérience souhaitée sur un poste similaire -          Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial -          Contexte et enjeux de l'établissement public intercommunal et des exécutifs locaux -          Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels -          Connaissance, mobilisation et animation de réseaux de professionnels -          Rôles, missions et compétences des acteurs et partenaires techniques -          Cadre règlementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises -          Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs -          Connaissance de l'environnement entrepreneurial juridique, financier (lecture d'un business plan, montage juridique etc.)   Aptitudes -          Sens des relations humaines -          Prestations d'accueil et de service aux entreprises -          Aptitude à l'organisation et à la coordination -          Animation de réunions (mode intelligence collective) -          Autonomie, réactivité -          Travail en équipe