Descriptif du poste:   Le Groupe MALAKOFF HUMANIS est un groupe paritaire, mutualiste et à but non lucratif, leader sur le marché de la protection sociale (Santé, Prévoyance, Epargne, Retraite) en France. Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour contribuer à notre stratégie d'entreprise. Protéger, accompagner, innover: découvrez en plus sur notre raison d'être.  Fier de notre Label Alliance, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences. . Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Votre premier objectif sera de développer le portefeuille assurances de personnes par l'animation de courtiers, conformément aux objectifs de production nouvelle, et de rentabilité de l'entreprise, ainsi qu'en cohérence avec la politique de souscription sur une partie de la Région Grand Est.  Vous intégrerez notre l'équipe multisites du courtage proximité Est, composée de 7 Inspecteurs/trices. Missions Quelles seront vos missions?   - Recruter, développer, fidéliser et animer votre réseau: Prospecter et recruter de nouveaux apporteurs courtiers à qui vous présentez la stratégie, l'organisation du Groupe ainsi que sa politique de souscription. Effectuer un plan de visite régulier de votre réseau pour faire valoir les atouts de l'entreprise et promouvoir l'offre des produits et services ainsi que l'ensemble des outils marketing mis à sa disposition. Informer régulièrement votre réseau des évolutions de l'offre, de la législation ou de l'organisation et propose des formations sur le thème de l'assurance de personnes et/ou sur l'utilisation des outils de l'entreprise mis à sa disposition. Mettre en place les outils de fidélisation nécessaires à la croissance de votre périmètre.   - Décliner la politique commerciale de l'entreprise: Accompagner votre réseau dans la mise en œuvre de solutions sur mesure, labellisées ou standards sur la protection sociale du dirigeant d'entreprise et des salariés pour des entreprises de 1 à 5000 salariés. Se déplacer avec les courtiers qui le souhaitent chez le client. Analyser le cahier des charges et décider de la transmission de celui-ci aux technico-commerciaux ou à la souscription selon les seuils établis. Présenter au courtier la proposition établie (descriptif des garanties, cotisations) et motiver la politique de redressement tarifaire. Assurer le suivi du portefeuille tout au long de l'année : indexations, révision, prévention des résiliations.   - Contribuer au développement commercial, à la notoriété du Groupe et de l'entreprise et à l'évolution des offres et des outils: Déclinant les grandes orientations de la stratégie commerciale du Groupe, mettre en œuvre ou coordonner des plans d'actions commerciales en lien avec les Départements Marketing et Juridique. Représenter le Groupe lors de manifestations commerciales et impulser des animations commerciales sur le secteur en coordination avec le marketing opérationnel. Effectuer une veille concurrentielle (Marché/Produit) et faire part à l'entreprise des remontées des courtiers. Assurer le reporting de votre activité. Suivre et piloter votre activité à partir des éléments et outils à disposition (CRM.). Renseigner et mettre à jour les données commerciales (visites courtiers, clients.) et les tableaux de bord. Rendre compte de votre activité. Activités Complémentaires Possibilité de contribuer étroitement aux réflexions et aux projets marketing, services et engagements sociaux et sociétaux en exploitant les remontées des courtiers.     Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si. Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 et avez une expérience similaire de 5 ans minimum sur un poste similaire (connaissance de la santé/prévoyance/épargne) ; Vous êtes reconnu.e pour votre ténacité et votre capacité d'investissement ; Vous avez le goût du challenge et êtes orienté.e développement sur le terrain ; Vous êtes autonome dans la gestion de votre agenda et de vos déplacements; Vous partagez l'une de nos valeurs : la satisfaction client. Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste.   Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Poste statut cadre au forfait. Nous proposons une rémunération fixe sur 13,8 mois, ainsi qu'un variable avantageux et non plafonné. De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement/Participation - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise, PERO et PERCO - CET, RTT, télétravail itinérant. Pour en savoir plus: « Quand on pousse la po