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DIRECTEUR ADJOINT DU SERVICE FINANCES DE LA VILLE ET DE SON CCAS (H/F) 06 - Alpes Maritimes
Offre n° 6436785
DIRECTEUR ADJOINT DU SERVICE FINANCES DE LA VILLE ET DE SON CCAS (H/F)
06 - Alpes Maritimes
Publié le 24 octobre 2024
Référence CSP: O006240/101336926 Directeur Adjoint du service des finances de la Ville et de son CCAS. Au sein d'une équipe de 10 agents et sous l'autorité du Directeur du service des finances vous effectuerez et garantirez en collaboration avec ce dernier, à l'efficacité de la gestion comptable et budgétaire. Vous participerez à la définition et à la mise en uvre des orientations budgétaires et financière de la commune et de son CCAS. Vous assurerez la responsabilité du service en l'absence du Directeur. A ce titre, vos principales missions sont d'assister le Directeur dans : - L'optimisation des recettes d'investissements : élaboration et suivi des dossiers de subventions auprès des financeurs locaux (Etat, Région, Département, etc) ; - La mise en place du contrôle interne ; - Le contrôle et le suivi des régies de recettes et de dépenses ; - La préparation le suivi et le contrôle des budgets de la Ville (1 budget principal et 1 budget annexe : Port de la Rague) ; - La préparation le suivi et le contrôle des budgets du CCAS (1 budget principal et 3 budgets annexes : SSIAD, Foyer ou Résidence autonomie et EHPAD), en prenant en considération le travail spécifique sur le CPOM et l'EPRD pour le SSIAD et l'EHPAD ; - La veille au respect des procédures budgétaires et comptables ; - Le suivi des dossiers de garanties d'emprunts ; - L'assistance et le conseil auprès des services dans leur gestion quotidienne ; - La préparation et le suivi de la Commission Communale des Impôts directs ; - La préparation des commissions des finances ; - La participation et la mise en uvre des orientations financières et du programme pluriannuel d'investissement ; - L'élaboration de l'analyse financière rétrospective et prospective ; - L'optimisation des recettes fiscales et financières ; - Le suivi des relations financières et administratives avec la communauté d'agglomération. Rémunération : - Statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois + Titres ; - Restaurant sous condition d'ancienneté.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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